# 従業員を最重要資源とする健康・働きがい重視の持続可能経営｜ネクストウェア（4814）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4814/threads/e2fcd304efcb
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## 経過

- FY2023 初出 「当社グループは、ソフトウェア開発業という特性から従業員を最重要の経営資源と捉えております。そのため、従業員が健康かつ働き甲斐を持つことが持続可能な経営を可能にすると考えております。」 — 従業員を最重要の経営資源と位置づけ、健康と働きがいを持続可能経営の基盤とする考え方が、サステナビリティ開示で初めてまとまって示された。 (https://komori.app/company/4814/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「当社グループは、ソフトウェア開発業及び演劇業という特性から従業員を最重要の経営資源と捉えております。そのため、従業員が健康かつ働き甲斐を持つことが持続可能な経営を可能にすると考えております。」 — 従業員を最重要の経営資源と位置づけ、健康と働きがいを持続可能経営の基盤とする考え方が継続している。 (https://komori.app/company/4814/filing/2023-fy)