# 株主利益と連動した取締役報酬体系｜ネクストウェア（4814）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「当社の取締役の報酬は、企業価値の持続的な向上を図るインセンティブとして十分に機能するよう株主利益と連動した報酬体系とし、個々の取締役の報酬の決定に際しては、各職責を踏まえた適正な水準とすることを基本方針としております。」 — 取締役報酬について、企業価値の持続的向上に向けたインセンティブとして株主利益と連動した報酬体系を基本方針として初めてまとまって開示している。 (https://komori.app/company/4814/filing/2020-fy)
- FY2023 再掲 「当社の取締役の報酬は、企業価値の持続的な向上を図るインセンティブとして十分に機能するよう株主利益と連動した報酬体系とし、個々の取締役の報酬の決定に際しては、各職責を踏まえた適正な水準とすることを基本方針としております。」 — 株主利益と連動した取締役報酬を企業価値向上のインセンティブとする基本方針が継続している。 (https://komori.app/company/4814/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「当社の取締役の報酬は、企業価値の持続的な向上を図るインセンティブとして十分に機能するよう株主利益と連動した報酬体系とし、個々の取締役の報酬の決定に際しては、各職責を踏まえた適正な水準とすることを基本方針としております。」 — 株主利益と連動した取締役報酬を企業価値向上のインセンティブとする基本方針が継続している。 (https://komori.app/company/4814/filing/2023-fy)