# 内部通報・コンプライアンス研修による問題の早期発見・解決｜ＡＣＣＥＳＳ（4813）の変遷

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## 経過

- FY2018 初出 「当社グループの役職員に対し、コンプライアンス意識の向上に努めるため、定期的にコンプライアンスセミナー、その他研修を開催いたしております。また、「内部通報制度および通報者の保護に関する規程」を整備した上で、内部通報窓口を開設し、問題の早期発見、早期解決に取り組んでおります。」 — 定期的なコンプライアンス研修と、内部通報制度・窓口による問題の早期発見・早期解決が独立した施策として抽出された。 (https://komori.app/company/4813/filing/2017-fy)
- FY2020 前進 「当社グループの役職員に対し、コンプライアンス意識の向上に努めるため、定期的にコンプライアンスセミナー、その他研修を開催いたしております。また、「内部通報制度および通報者の保護に関する規程」を整備した上で、内部通報窓口を開設し、問題の早期発見、早期解決に取り組んでおります。」 — コンプライアンス研修と内部通報窓口の設置が、当事業年度の運用状況として継続的に実施されていることが確認された。 (https://komori.app/company/4813/filing/2019-fy)
- FY2022-Q1 前進 「さらに、取締役及び従業員によるコンプライアンスの徹底に向けて、法令・ガイドライン・社内規程等の遵守に向けた継続的な社内教育を実施するとともに、外部窓口の設置を含めた内部通報制度の充実を図っております。」 — コンプライアンス研修・内部通報制度について、外部窓口の設置を含む制度充実が明示された。 (https://komori.app/company/4813/filing/2021-q1)
- FY2022-Q2 前進 「さらに、取締役及び従業員によるコンプライアンスの徹底に向けて、法令・ガイドライン・社内規程等の遵守に向けた継続的な社内教育を実施するとともに、外部窓口の設置を含めた内部通報制度の充実を図っております。」 — コンプライアンス研修・内部通報制度について、外部窓口の設置を含む制度充実が継続して示された。 (https://komori.app/company/4813/filing/2021-q2)
- FY2026 前進 「財務報告に係る内部統制の開示すべき重要な不備の改善に向けた再発防止施策の一環として、当社グループ全体を対象としたコンプライアンスの徹底に向けた教育を実施しております。」 — 内部通報制度・コンプライアンス研修について、財務報告内部統制の重要な不備を受けたグループ全体向け教育の実施が具体化された。 (https://komori.app/company/4813/filing/2025-fy)
- 2026-05-11 再掲 「適時開示体制」 — 決定事実、決算情報、発生事実について、各部門・子会社からの報告、情報開示事務局・情報取扱責任者による連携、取締役会承認を経て情報開示する体制が示された。 (https://komori.app/company/4813/disclosure/20260416505597)
- 2026-08-27 前進 「2026年1月に「ACCESS WHISTLEBLOWER POLICY」を一部改訂し、当社子会社からの内部通報に関する当社グループから独立した内部通報の外部窓口として、内部通報制度のサポートを行っているコンサルティング会社を新たに窓口として設置しました。」 — 海外子会社を含む内部通報制度について、独立した外部窓口の設置、通報先の明記、全子会社への周知が実施された。 (https://komori.app/company/4813/disclosure/20260827527406)