# ＡＣＣＥＳＳ（4813） 代表取締役及び取締役の異動並びに人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4813/disclosure/20260826526493
種別: 役員の異動
開示日: 2026-08-26
Komoriの読み（0-100）: 68
企業ページ: https://komori.app/company/4813

## 何が変わったか

吉岡勉氏が取締役副社長執行役員CFOから代表取締役社長執行役員に就任し、大石清恭氏は代表取締役社長執行役員を退任して顧問となる。あわせて、取締役の担当職務が新経営体制に合わせて変更された。

## 会社が挙げた理由

特別調査委員会の調査報告書や特別注意銘柄の指定等を受けて進めてきたガバナンス改善の諸施策が軌道に乗ったため、この時機に経営体制を刷新するもの。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年8月26日
- 就任予定日: 2026年8月26日
- 退任日: 2026年8月26日
- 新任者の氏名: 吉岡 勉
- 新任者の新役職: 代表取締役 社長執行役員
- 新任者の前職: 取締役 副社長執行役員 CFO
- 新任者の生年月日: 1962年2月28日
- 新任者の入社年: 2025年
- 新任者の所有株式数: 25,700株（基準日 not_disclosed）
- 退任者の氏名: 大石 清恭
- 退任者の旧役職: 代表取締役 社長執行役員
- 退任者の新役職: 顧問
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役会に残らない
- 異動の理由: 2025年6月30日付「特別調査委員会の調査報告書受領に関するお知らせ」及び2025年8月27日付「特別注意銘柄の指定及び上場契約違約金の徴求に関するお知らせ」を受け、再発防止のためのガバナンス改善の諸施策が軌道に乗ったこの時機に経営体制の刷新を図るため。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 7名、うち社外取締役5名
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「吉岡 勉：代表取締役 社長執行役員、大石 清恭：顧問（旧役職名は代表取締役 社長執行役員）」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「吉岡 勉 代表取締役 社長執行役員／大石 清恭 顧問、旧役職名 代表取締役 社長執行役員」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「「人事異動について」の表に細川氏、吉岡氏、夏海氏、宮内氏、水盛氏、富田氏、海老原氏を列挙」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は代表取締役及び取締役の異動並びに人事異動を記載している」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 即日・遡及（原文: 「開示日「2026年8月26日」／「代表取締役の就任日及び人事異動日 2026年8月26日」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「本日開催の取締役会において」決議／就任日及び人事異動日「2026年8月26日」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: あり（原文: 「大石 清恭の旧役職名「代表取締役 社長執行役員」、新役職名「顧問」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「本日開催の取締役会において、下記の通り代表取締役及び取締役の異動について決議」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「再発防止のためのガバナンス改善の諸施策を推進」／「経営体制の刷新を図る」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由は「経営体制の刷新を図ること」とされている」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: あり（原文: 「「特別調査委員会の調査報告書受領」／「特別注意銘柄の指定及び上場契約違約金の徴求」」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「異動理由はガバナンス改善と経営体制の刷新に関する説明である」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「吉岡 勉「代表取締役 社長執行役員」／大石 清恭の旧役職名「代表取締役 社長執行役員」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「吉岡氏の旧役職名「取締役 副社長執行役員 CFO」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「大石 清恭の新役職名「顧問」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍10年未満（原文: 「2025年7月「当社監査役」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「生年月日「1962年2月28日」」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「所有株式数「25,700株」」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「「細川氏、宮内氏、水盛氏、富田氏、海老原氏は、社外取締役であります」」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が過半（原文: 「異動後の取締役7名の体制／社外取締役は細川氏、宮内氏、水盛氏、富田氏、海老原氏の5名」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文および役員表に多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）