# 中期経営計画「社会進化実装 2027」｜電通総研（4812）の変遷

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## 経過

- FY2025-H1 初出 「かかる状況のもと当社グループは、当連結会計年度より、長期経営ビジョン「Vision 2030」の実現に向けて第２回目の位置付けとなる３か年の中期経営計画「社会進化実装 2027」をスタートさせました。タイトルに掲げた「社会進化実装」は、当社グループが2024年に制定した事業コンセプトの名称で、シンクタンク、コンサルティング、システムインテグレーション機能の連携により、課題の提言からテクノロジーによる解決までの循環を生み出すという、事業の新しい形をまとめたものです。当中期経営計画では、３つの基本方針「企業変革・社会変革起点での価値提供」「ソリューションの強化」「経営基盤の強化」と７つの重点施策に加え、５つの定量目標（2027年12月期の売上高2,100億円、営業利益315億円、営業利益率15.0％、ROE18.0％以上、就業人員数6,000名）を設定しています。」 — 2025年12月期からの3カ年計画として開始。企業変革・社会変革起点での価値提供、ソリューション強化、経営基盤強化の3基本方針と7重点施策を掲げ、2027年12月期に売上高2,100億円、営業利益315億円、営業利益率15.0％、ROE18.0％以上、就業人員数6,000名を目標とした。 (https://komori.app/company/4812/filing/2025-h1)
- FY2025 前進 「当社グループは、当中期経営計画において、「売上高」「営業利益」「営業利益率」「ROE」「就業人員数」の５項目に対して以下の定量目標値を設定しております。初年度となる当連結会計年度の進捗状況は以下のとおりであります。」 — 「社会進化実装 2027」の初年度実績として、売上高1,648億円、営業利益228億円、営業利益率13.9％、ROE17.1％、就業人員数4,618名が示された。2026年12月期は売上高1,820億円、営業利益255億円を見込んでいる。 (https://komori.app/company/4812/filing/2025-fy)
- 2026-04-28 再掲 「当中期経営計画では「企業変革・社会変革起点での価値提供」「ソリューションの強化」「経営基盤の強化」の３つの基本方針と５つの定量目標（2027年12月期の売上高2,100億円、営業利益315億円、営業利益率15.0％、ROE18.0％以上、就業人員数6,000名）を設定しています。」 — 中期経営計画「社会進化実装 2027」の3つの基本方針と2027年12月期の5つの定量目標が、第2年目の開示でも継続して示された。 (https://komori.app/company/4812/disclosure/20260427512146)
- 2026-07-29 再掲 「当中期経営計画では「企業変革・社会変革起点での価値提供」「ソリューションの強化」「経営基盤の強化」の３つの基本方針と５つの定量目標（2027年12月期の売上高2,100億円、営業利益315億円、営業利益率15.0％、ROE18.0％以上、就業人員数6,000名）を設定しています。」 — 「社会進化実装 2027」の3つの基本方針と、2027年12月期の5つの定量目標が再掲された。 (https://komori.app/company/4812/disclosure/20260728501173)
- 2026-07-29 再掲 「中期経営計画期間３か年の半分が経過し、ここまで概ね順調に進捗」 — 中期経営計画の進捗について、計画期間の半分時点で概ね順調との評価が示され、2027年目標および2030年目標に向けた重点施策の継続が確認された。 (https://komori.app/company/4812/disclosure/20260728501187)