# 電通総研（4812） 組織変更および人事異動について

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4812/disclosure/20260623576607
種別: 役員の異動
開示日: 2026-06-25
Komoriの読み（0-100）: 22
企業ページ: https://komori.app/company/4812

## 何が変わったか

2026年7月1日付で、営業部門のユニットを新設・廃止・改称し、複数の管理職を新しい営業ユニットや部門の責任者に異動する。取締役や執行役員などの役員人事は含まれていない。

## 会社が挙げた理由

異動の理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2026年7月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 武田 孝道、竹入 正樹、南雲 義文、渡邊 裕司、和田 裕一、細越 隆史、田邉 正志、長谷川 智之、石川 豊、赤澤 卓真、和崎 雄
- 新任者の新役職: 営業統括本部 営業第一本部長補佐 兼エンタープライズ営業第4ユニット長、営業統括本部 営業第一本部 エンタープライズ営業第2ユニット 東日本製造営業4部長、営業統括本部 営業第一本部 エンタープライズ営業第3ユニット エンタープライズ営業1部長、営業統括本部 営業第一本部 エンタープライズ営業第4ユニット エンタープライズ営業2部長、営業統括本部 営業第一本部 エンタープライズ営業第4ユニット エンタープライズ営業3部長、営業統括本部 営業第一本部 エンタープライズ営業第5ユニット長 兼営業第二本部 マーケティングユニット長、営業統括本部 営業第一本部 エンタープライズ営業第5ユニット 東日本製造営業5部長、営業統括本部 営業第一本部 エンタープライズ営業第5ユニット 東日本製造営業6部長、営業統括本部 営業第二本部 エンタープライズソリューション営業ユニット エンタープライズソリューション営業3部長、営業統括本部 営業第二本部 エンタープライズソリューション営業ユニット エンタープライズソリューション営業4部長、営業統括本部 営業第二本部 バリューチェーンソリューション営業ユニット長 兼バリューチェーンソリューション営業ユニット バリューチェーン営業1部長
- 新任者の前職: 営業統括本部 営業第二本部長補佐 兼エンタープライズソリューション営業第3ユニット長、営業統括本部 営業第二本部 エンタープライズソリューション営業第1ユニット 製造ソリューション営業1部長、営業統括本部 営業第一本部 エンタープライズ営業第3ユニット エンタープライズ営業部長、営業統括本部 営業第二本部 エンタープライズソリューション営業第2ユニット エンタープライズソリューション営業3部長、営業統括本部 営業第二本部 エンタープライズソリューション営業第3ユニット エンタープライズソリューション営業4部長、営業統括本部 営業第二本部 エンタープライズソリューション営業第1ユニット長 兼マーケティングユニット長、営業統括本部 営業第二本部 バリューチェーンソリューション営業ユニット バリューチェーン営業1部長、営業統括本部 営業第二本部 エンタープライズソリューション営業第1ユニット 製造ソリューション営業2部長、営業統括本部 営業第二本部 エンタープライズソリューション営業第3ユニット エンタープライズソリューション営業5部長、営業統括本部 営業第二本部 エンタープライズソリューション営業第3ユニット エンタープライズソリューション営業6部長、営業統括本部 営業第二本部 バリューチェーンソリューション営業ユニット長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 営業第一本部に「エンタープライズ営業第4・5ユニット」を新設。営業第二本部のエンタープライズソリューション営業第1・3ユニットを廃止し、第2ユニットを「エンタープライズソリューション営業ユニット」に改称。各部門・ユニットの移管、改称、新設を実施。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 部長級以下（原文: 「「２．管理職人事」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「２．管理職人事」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「管理職人事の氏名欄に武田孝道以下11名を記載」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「エンタープライズ営業第4・5ユニット」を新設、「エンタープライズソリューション営業第1・3ユニット」を廃止」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「2026年6月25日付、2026年7月1日付で実施」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「2026年7月1日付で…組織変更および人事異動を実施」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「２．管理職人事」に新職と現職を記載しているが、退任者の記載なし」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2026年7月1日付で…実施します」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「異動理由の記載なし」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「該当する事情の記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「表の項目が「新職」「現職」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「現職欄に営業統括本部・営業第二本部等の社内職位を記載」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「管理職人事のみを記載」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査等委員会設置会社への移行等の記載なし」）