# 電通総研（4812） 人事異動について

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4812/disclosure/20260423508699
種別: 役員の異動
開示日: 2026-04-24
Komoriの読み（0-100）: 7
企業ページ: https://komori.app/company/4812

## 何が変わったか

2026年5月1日付で、平野岳人氏が技術統括本部・金融IT本部のコアバンキングソリューションユニットにあるコアバンキングソリューション1部の部長に就任する。

## 会社が挙げた理由

会社は人事異動を実施すると述べているが、異動の具体的な理由は記載していない。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2026年5月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 平野 岳人
- 新任者の新役職: 技術統括本部 金融IT本部 コアバンキングソリューションユニット コアバンキングソリューション1部長
- 新任者の前職: －
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 部長級以下（原文: 「「１．管理職人事」／「コアバンキングソリューション1部長」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「１．管理職人事」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 1名（原文: 「「平野 岳人」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「「2026 年 4 月 24 日」／「2026 年 5 月 1 日付」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2026 年 5 月 1 日付で…人事異動を実施します」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「「人事異動を実施しますのでお知らせいたします」」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「現職欄は「－」、新職欄は「コアバンキングソリューション1部長」」）
- 新任者はどこから来たか。: 前職の記載なし（原文: 「現職「－」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者に関する記載なし」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「略歴の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「「１．管理職人事」」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計に関する記載なし」）