# 電通総研（4812） 剰余金の配当（増配）および次期配当予想に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4812/disclosure/20260212556765
種別: 配当
開示日: 2026-02-12
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企業ページ: https://komori.app/company/4812

## 何が変わったか

2025年12月期の期末配当を、直近予想の1株当たり58円から62円へ増額した。あわせて、株式分割後の2026年12月期は年間45円（中間・期末各22円50銭）とする配当予想を示した。

## 会社が挙げた理由

持続的な成長に必要な内部留保を確保しつつ適正かつ安定的な配当を継続する基本方針のもと、業績成長と配当性向の向上を通じて株主還元を強化しているため。当期末配当については、上記方針および当期の連結業績等を踏まえて増配した。

## 開示の要点

- １株当たり配当金: {"previous_forecast":"58 円 00 銭","revised_forecast":"62 円 00 銭","change":"4 円 00 銭増","change_rate":"約 6.9%増","unit":"円／1株当たり"}
- 年間配当金の合計: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"120 円 00 銭（2025年12月期）／45 円 00 銭（2026年12月期予想）","change":"前期比 12 円増（2025年12月期）","change_rate":"not_disclosed","unit":"円／1株当たり"}
- 前期実績（１株当たり）: {"中間":"not_disclosed","期末":"54 円 00 銭","年間":"not_disclosed"}
- 配当金の総額: {"今回":"4,040 百万円","前期実績":"3,518 百万円"}
- 基準日: {"今回":"2025 年 12 月 31 日","前期実績":"2024 年 12 月 31 日"}
- 効力発生日: {"今回":"2026 年 3 月 24 日","前期実績":"2025 年 3 月 25 日"}
- 配当原資: 利益剰余金
- 普通配当と記念・特別配当の内訳: not_disclosed
- 配当性向: {"2025年12月期":"47.7%（連結）","2026年12月期予想":"48.8%（連結）","2027年12月期目標":"50%（連結配当性向）"}
- 配当方針: 持続的な成長を実現するための内部留保を確保しつつ、適正かつ安定的な配当を継続する。この基本方針のもと、業績成長と配当性向の向上を通して株主還元を強化し、連結配当性向については2027年12月期に50%を目指す。
- 株主総会付議の要否: 付議予定
- 対象決算期: 2025 年 12 月期（当期）および 2026 年 12 月期（次期）

## 評価の根拠

- 決定額は、併記されている直近の配当予想と比べてどうか。: 予想を上回る（原文: 「「1 株当たり配当金　62 円 00 銭」／直近の配当予想「58 円 00 銭」」）
- １株当たり配当金は、併記されている前期実績と比べてどうか。: 増配（原文: 「決定額「62 円 00 銭」／前期実績「54 円 00 銭」」）
- 前期実績に対する１株当たり配当の増減率はどの帯に入るか。: 増減10〜30%（原文: 「決定額「62 円 00 銭」／前期実績「54 円 00 銭」」）
- 配当金の総額は前期実績と比べてどう動くか。: 総額は増加（原文: 「配当金総額「4,040 百万円」／前期実績「3,518 百万円」」）
- 年間配当金の合計はどう変わるか。: 年間合計は増配（原文: 「「年間配当金は 1 株当たり 120 円（前期比 12 円増）」」）
- 配当予想そのものの扱いはどれか。: 予想を修正済み（原文: 「「直近の配当予想から 4 円増配」／「2026 年 12 月期（次期）の配当予想」」）
- 配当方針として示されているのはどれか。: 配当性向目標（原文: 「「連結配当性向については、2027 年 12 月期に 50%を目指しております」」）
- 配当性向・DOE・総還元性向などの数値基準が、数字で示されているか。: あり（原文: 「「2027 年 12 月期に 50%を目指しております」」）
- 配当方針そのものの変更・新設に触れているか。: なし（原文: 「「当社グループの配当の基本方針は、…適正かつ安定的な配当を継続することです」」）
- 今後の配当についての記述はどれだけ断定的か。: 条件付き（原文: 「「次期（2026 年 12 月期）の配当予想」／「連結配当性向は 48.8%となる見込み」」）
- 普通配当のほかに記念配当・特別配当が含まれているか。: 普通配当のみ（原文: 「配当内容の記載は「1 株当たり配当金　62 円 00 銭」で、記念配当・特別配当の記載はない」）
- どの期の配当についての決定か。: 期末配当（原文: 「「2025 年 12 月期（当期）の期末配当について」」）
- 年間配当における中間と期末の配分はどうなっているか。: 中間と期末が同額（原文: 「「年間配当金 45 円（中間配当金 22 円 50 銭、期末配当金 22 円 50 銭）」」）
- 株式分割・株式併合による遡及調整に触れているか。: あり（原文: 「「2026 年 1 月 1 日を効力発生日として、普通株式 1 株につき 3 株の割合をもって株式を分割しました」」）
- 配当を決めた理由は、どこまで具体的に書かれているか。: 具体的な事実に基づく（原文: 「「上記方針および当期の連結業績等を踏まえ、直近の配当予想から 4 円増配」」）
- 業績への言及はどうなっているか。: 業績に中立言及（原文: 「「当期の連結業績等を踏まえ」」）
- 自己株式に関する決定が、この書類で併せて示されているか。: 自己株の決定なし（原文: 「本文は剰余金の配当および次期配当予想について記載しており、自己株式の取得・消却の記載はない」）
- 業績予想の修正が、この書類で併せて示されているか。: なし（原文: 「本文に業績予想を修正する旨の記載はない」）
- 配当性向はどう示されているか。: 今回の配当性向を明示（原文: 「「連結配当性向は 47.7%となる予定です」」）
- 決定の手続はどれか。: 総会付議予定（原文: 「「本件は 2026 年 3 月 23 日開催予定の第 51 回定時株主総会に付議する予定」」）
- 次期以降の配当予想・還元計画に言及しているか。: あり（原文: 「「2026 年 12 月期（次期）の配当予想について」」）
- 主要な記述に検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「2025 年 12 月 31 日を基準日」／「2026 年 3 月 24 日」／「1 株当たり 62 円 00 銭」」）
- どの期の配当についての決定か。: 期末配当（原文: 「「2025 年 12 月期（当期）の期末配当について」」）