# 電通総研（4812） 組織変更および人事異動について

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4812/disclosure/20260129540967
種別: 役員の異動
開示日: 2026-01-30
Komoriの読み（0-100）: 20
企業ページ: https://komori.app/company/4812

## 何が変わったか

2026年2月1日付で、AI開発センターを新設し、テクノロジービジネス2部を廃止する。あわせて、管理職3名の所属・役職を変更する。

## 会社が挙げた理由

組織変更および人事異動を実施するとしているが、変更の具体的な理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2026年2月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 渡部 拓人、尾林 啓太、平井 俊輔
- 新任者の新役職: 技術統括本部 クロスイノベーション本部 AI データテクノロジーユニット AI 開発センター部長、技術統括本部 バリューチェーン本部 VC 第2ユニット長 兼 PLM 技術6部長、技術統括本部 バリューチェーン本部 VC 第3ユニット PLM 技術7部長
- 新任者の前職: 技術統括本部 エンタープライズ第一本部 テクノロジービジネスユニット テクノロジービジネス2部長、技術統括本部 バリューチェーン本部 VC 第2ユニット長、技術統括本部 バリューチェーン本部 VC 第2ユニット PLM 技術6部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 技術統括本部 クロスイノベーション本部のAIデータテクノロジーユニットに『AI開発センター』を新設する。技術統括本部 エンタープライズ第一本部のテクノロジービジネスユニット テクノロジービジネス2部を廃止する。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 部長級以下（原文: 「見出しに「２．管理職人事」とあり、3名について新職・現職が記載されている。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「本文の人事異動欄は渡部拓人、尾林啓太、平井俊輔の管理職人事のみを記載している。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「管理職人事として「渡部 拓人」「尾林 啓太」「平井 俊輔」の3名が列挙されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「AI 開発センター」を新設し、「テクノロジービジネス 2 部を廃止する」と記載されている。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「日付は「2026 年 1 月 30 日」、実施日は「2026 年 2 月 1 日付」と記載されている。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「2026 年 2 月 1 日付で、下記の組織変更および人事異動を実施」と記載されている。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「欄名は「新職」「現職」であり、退任・辞任に関する記載はない。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2026 年 2 月 1 日付で…実施します」と記載されている。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文は組織変更の内容と管理職人事を列挙しているが、「異動の理由」等の説明は記載していない。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「人事異動欄には各人の新職と現職のみが記載されている。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事、調査または行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績、企業価値または中期経営計画に関する記載はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「3名について「新職」「現職」が記載されており、退任者や後任者という整理はない。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「各人に提出会社内の「現職」が記載されている。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「人事異動欄は「新職」「現職」の変更を記載している。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文の管理職人事欄に生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数または株式保有に関する記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「対象者は管理職3名であり、社外役員に関する記載はない。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員の届出に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「組織変更の内容はAI開発センターの新設とテクノロジービジネス2部の廃止であり、機関設計変更の記載はない。」）