# 電通総研（4812） 組織機構改革および人事異動について

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4812/disclosure/20241127529889
種別: 役員の異動
開示日: 2024-11-29
Komoriの読み（0-100）: 52
企業ページ: https://komori.app/company/4812

## 何が変わったか

2025年1月1日付で営業・技術の統括本部を新設し、事業部や本部の統合・移管・再編を行う。あわせて執行役員を改選し、2025年3月の定時株主総会に取締役候補者を付議する。

## 会社が挙げた理由

事業領域の枠を超えた成長の実現に向けた組織機構改革。取締役候補者については、定時株主総会およびその後の取締役会で正式決定する予定。

## 開示の要点

- 決議日: 2024年11月29日
- 就任予定日: 執行役員・フェロー・管理職は2025年1月1日付。取締役候補者は2025年3月24日開催予定の第50回定時株主総会およびその後の取締役会で正式決定予定
- 退任日: 2024年12月31日付（退任執行役員・山坂勝己）、取締役の一條和生は退任予定だが退任日として2025年3月24日付と読める記載はない
- 新任者の氏名: 中川 雅昭、安江 令子
- 新任者の新役職: 執行役員（株式会社電通総研IT 代表取締役社長）、社外取締役（非常勤･独立役員）
- 新任者の前職: 株式会社電通総研IT 代表取締役社長、JSR株式会社 上席執行役員・株式会社タカラトミー社外取締役・ライオン株式会社社外取締役
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 山坂 勝己、一條 和生
- 退任者の旧役職: 上席執行役員 コミュニケーションIT事業部長（株式会社電通総研セキュアソリューション代表取締役社長）、社外取締役（非常勤･独立役員）
- 退任者の新役職: 退任、not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 一條和生は取締役を退任。山坂勝己は執行役員を退任するが、その後の役職はnot_disclosed
- 異動の理由: 事業領域の枠を超えた成長の実現に向け、営業統括本部および技術統括本部を新設し、事業部・本部を再編する
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 9名（うち社外取締役6名）
- 独立役員としての届出: 安江令子を含む社外取締役について独立役員として記載。届出予定の明記はnot_disclosed
- 組織変更の内容: 営業統括本部・技術統括本部を新設。多数の本部・ユニット・部を新設、廃止、統合、移管、再編、改称
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。第50回定時株主総会（2025年3月24日開催予定）に取締役候補者を付議

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「岩本 浩久　代表取締役社長　（再任）同左」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「岩本 浩久　代表取締役社長　（再任）同左」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「以下6名を取締役候補者として本株主総会へ付議する。／監査等委員である取締役候補者3名」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「監査等委員でない取締役候補者6名／監査等委員である取締役候補者3名／退任予定取締役1名」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「事業部・本部を統轄する「営業統括本部」、「技術統括本部」を新設する。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2024年11月29日／2025年1月1日付」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2025年3月24日開催予定の第50回定時株主総会／2025年1月1日付」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「当社執行役員は、2024年12月31日をもって任期満了／退任予定取締役」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「本株主総会およびその後の取締役会において正式に決定される予定。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「事業領域の枠を超えた成長の実現に向け」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「当社執行役員は、2024年12月31日をもって任期満了」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「事業領域の枠を超えた成長の実現に向け」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任は未定（原文: 「退任予定取締役1名　一條 和生　社外取締役（非常勤･独立役員）」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「中川 雅昭（株式会社電通総研IT 代表取締役社長）／安江 令子（JSR株式会社 上席執行役員）」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「退任予定取締役1名　一條 和生」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「社外取締役（非常勤･独立役員）／社外取締役（監査等委員）／一條 和生　社外取締役」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が過半（原文: 「監査等委員でない取締役候補者6名、うち社外取締役3名／監査等委員である取締役候補者3名、全員社外取締役」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: あり（原文: 「社外取締役（非常勤･独立役員）」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する明示的な記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）