# 電通総研（4812） 組織変更および人事異動について

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4812/disclosure/20230323535335
種別: 役員の異動
開示日: 2023-03-24
Komoriの読み（0-100）: 17
企業ページ: https://komori.app/company/4812

## 何が変わったか

2023年4月1日付で、Xイノベーション本部の組織を改編し、デジタルエンゲージメントセンターに3部を新設する。あわせて、管理職5名の役職を変更・新任する。

## 会社が挙げた理由

組織変更および人事異動を実施するとしているが、実施理由の具体的な説明はない。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2023年4月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 信國 治郎、高村 浩史、西井 大憲、中村 友洋、馬場 健一郎
- 新任者の新役職: Xイノベーション本部 デジタルエンゲージメントセンター ユニット長、Xイノベーション本部 デジタルエンゲージメントセンター 2部長、Xイノベーション本部 本部長補佐 兼デジタルエンゲージメントセンター 3部長、金融ソリューション事業部 事業創造ユニット ビジネスエンジニアリング部長、製造ソリューション事業部 製造技術統括本部 PLM戦略推進室長 兼製造ソリューション事業部付 株式会社 ISID-AO 出向
- 新任者の前職: Xイノベーション本部 デジタルエンゲージメントセンター ユニット長 兼 2部長、－、Xイノベーション本部 本部長補佐、－、製造ソリューション事業部 製造技術統括本部 PLM戦略推進室長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: Xイノベーション本部のデジタルエンゲージメントセンターに「3部」を新設する。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 部長級以下（原文: 「「２．管理職人事」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「2023年4月1日付で、下記の組織変更および人事異動を実施」／「２．管理職人事」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「信國治郎、高村浩史、西井大憲、中村友洋、馬場健一郎の5名が記載されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「デジタルエンゲージメントセンターに『3部』を新設する。」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「「2023年3月24日」／「2023年4月1日付で」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2023年4月1日付で、下記の組織変更および人事異動を実施」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「表題および本文は「組織変更および人事異動」であり、退任・辞任の記載がない。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「実施しますのでお知らせいたします。」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文は実施日、組織変更、人事異動の内容を記載しているが、理由の記載はない。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「人事異動表に「現職」と「新職」が記載されている。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分への言及はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績・企業価値・中期経営計画への言及はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「「２．管理職人事」」）
- 新任者はどこから来たか。: 前職の記載なし（原文: 「表には各人の「現職」が記載されているが、入社経歴や招聘区分は記載されていない。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「管理職5名について「新職」「現職」が記載されている。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「人事異動表に氏名、新職、現職のみが記載されている。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「人事異動表に生年月日・年齢の欄はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「人事異動表に所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「対象として記載されているのは管理職5名である。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性・外国籍・多様性への言及はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「「１．組織変更」には「デジタルエンゲージメントセンターに『3部』を新設する」と記載されている。」）