# 電通総研（4812） 組織変更および人事異動について

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4812/disclosure/20230127594749
種別: 役員の異動
開示日: 2023-01-27
Komoriの読み（0-100）: 17
企業ページ: https://komori.app/company/4812

## 何が変わったか

製造技術統括本部に「PLM戦略推進室」を新設し、同室長を含む4名の管理職を異動させる。PLM第1ユニット長、第3ユニット長などの担当も入れ替える。

## 会社が挙げた理由

会社は、2023年3月1日付で組織変更および人事異動を実施すると述べているが、異動の具体的な理由は記載していない。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2023年3月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 馬場 健一郎、千葉 真、宮川 茂、秦 幸雅
- 新任者の新役職: 製造ソリューション事業部 製造技術統括本部 PLM戦略推進室長、製造ソリューション事業部 製造技術統括本部 PLM第1ユニット長、製造ソリューション事業部 製造技術統括本部 PLM第3ユニット長、製造ソリューション事業部 製造技術統括本部 PLM第1ユニット 技術3部長
- 新任者の前職: 製造ソリューション事業部 製造技術統括本部 PLM第1ユニット長、製造ソリューション事業部 製造技術統括本部 PLM第3ユニット長、製造ソリューション事業部 製造技術統括本部 PLM第1ユニット 技術3部長、－
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 製造技術統括本部に「PLM戦略推進室」を新設
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 部長級以下（原文: 「「２．管理職人事」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「代表取締役社長 名和 亮一」および「２．管理職人事」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「人事異動表に「馬場 健一郎」「千葉 真」「宮川 茂」「秦 幸雅」の4名を記載」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「製造技術統括本部に『PLM 戦略推進室』を新設する。」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「「2023 年 1 月 27 日」「2023 年 3 月 1 日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「2023 年 3 月 1 日付で、下記の組織変更および人事異動を実施」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「人事異動表に新職と現職を記載し、退任・辞任の記載はない」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「実施しますのでお知らせいたします」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文に異動理由の記載なし」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本文および人事異動表に本人側の不利な事由の記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分の記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績等との関連の記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「「管理職人事」の表に新職・現職を記載」）
- 新任者はどこから来たか。: 前職の記載なし（原文: 「現職欄に社内組織の役職を記載」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「「２．管理職人事」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「人事異動表に氏名、新職、現職のみを記載」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文および人事異動表に生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文および人事異動表に所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「記載対象は「管理職人事」」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員の記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性・外国籍・多様性の記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「組織変更の記載は「製造技術統括本部に『PLM 戦略推進室』を新設する。」」）