# 電通総研（4812） 当社取締役等に対する業績連動型株式報酬制度の導入に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4812/disclosure/20220208583911
種別: ガバナンス
開示日: 2022-02-09
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企業ページ: https://komori.app/company/4812

## 何が変わったか

業務執行取締役と執行役員を対象に、業績目標や役位に応じて自社株式などを交付する株式報酬制度の導入を決め、株主総会に付議する。導入は株主総会の承認を条件としている。

## 会社が挙げた理由

中期経営計画の実現に向け、取締役等の報酬と企業価値との連動性を明確にし、業績目標達成への意欲を高めるとともに、自社株保有を促進して株主との利害共有を進めるため。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: 指名・報酬委員会：独立社外取締役が構成員の過半数（人数・割合の具体的数値はnot_disclosed）
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: 親会社あり（名称・議決権比率はnot_disclosed）
- 今回の変更点: 業績連動型株式報酬制度を導入することを決議し、株主総会に付議。導入は株主総会の承認を条件とする。

## 評価の根拠

- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「業績連動型株式報酬制度…を導入することを決議し、本制度に関する議案を…定時株主総会…に付議することといたしました」と記載されている。」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 記載なし（原文: 「本文は「業績目標達成の意欲を高めること」や「株主の皆様との利害共有を一層進めること」を制度導入の目的として記載している。」）