# 電通総研（4812） 組織機構改革および人事異動について

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4812/disclosure/20211129442870
種別: 役員の異動
開示日: 2021-11-30
Komoriの読み（0-100）: 34
企業ページ: https://komori.app/company/4812

## 何が変わったか

2022年1月1日付で本部・事業部・部門の新設、廃止、統合・分割など大規模な組織再編と執行役員人事を行う。さらに、2022年3月23日予定の定時株主総会に取締役候補者を付議し、取締役2名が退任予定となる。

## 会社が挙げた理由

組織再編や人事異動の具体的な理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2021年11月30日
- 就任予定日: 2022年1月1日付（取締役候補者は2022年3月23日開催予定の第47回定時株主総会およびその後の取締役会で正式決定予定）
- 退任日: 2021年12月31日（執行役員の菅沼重行、武田正利。取締役の豊田操、山口修治は2022年3月23日付）
- 新任者の氏名: 酒井 次郎、妹尾 真、髙岡 美緒、佐野 傑
- 新任者の新役職: 執行役員 経営企画本部長、執行役員 製造ソリューション事業部長（株式会社アイティアイディ代表取締役社長）、社外取締役（独立役員）、取締役（非常勤）
- 新任者の前職: フェロー コーポレート統括補佐、製造ソリューション事業部 製造技術統括本部 本部長補佐（株式会社アイティアイディ代表取締役社長）、DNX Ventures Partner、株式会社セプテーニ・ホールディングス 社外取締役、株式会社カヤック 社外取締役、株式会社電通 執行役員、電通ジャパンネットワーク 執行役員
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 菅沼 重行、武田 正利、豊田 操、山口 修治
- 退任者の旧役職: 上席執行役員、執行役員、取締役 副社長執行役員、取締役（非常勤）
- 退任者の新役職: 事業推進室長、フェロー X イノベーション本部 本部長補佐 兼製造ソリューション事業部 製造技術統括本部 エンジニアリング第2ユニット 機能エンジニアリング部長、顧問、not_disclosed
- 退任理由: 執行役員は2021年12月31日をもって任期満了。取締役は2022年3月23日開催予定の定時株主総会終結の時をもって任期満了。
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 6名（うち社外取締役3名）
- 独立役員としての届出: 髙岡美緒、一條和生、村山由香里について社外取締役（独立役員）と記載。届出予定の明記はnot_disclosed
- 組織変更の内容: 経営企画本部の新設、経営企画室・BS事業推進室・デジタルビジネス推進室の廃止、事業統括推進室の事業推進室への改称、各本部・事業部・ユニット・部の新設、廃止、統合、分割、移管、改称
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。第47回定時株主総会（2022年3月23日開催予定）に取締役候補者を付議し、株主総会およびその後の取締役会で正式決定予定

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「名和亮一　代表取締役社長（再任）」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「名和亮一　代表取締役社長（再任）」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「以下6名を取締役候補者として定時株主総会へ付議する」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「取締役候補者6名／退任予定取締役2名」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「経営企画本部」を新設／経営企画室、BS事業推進室および配下のBS事業管理部、デジタルビジネス推進室を廃止する」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2022年3月23日開催予定の第47回定時株主総会／2022年1月1日付」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「2021年12月31日をもって任期満了／定時株主総会終結の時をもって任期満了」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「第47回定時株主総会およびその後の取締役会において正式に決定される予定」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「異動の理由に関する記載なし」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「執行役員は、2021年12月31日をもって任期満了／取締役は、2022年3月23日開催予定の第47回定時株主総会終結の時をもって任期満了」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「以下6名を取締役候補者として定時株主総会へ付議する／退任予定取締役 豊田操、山口修治」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「略歴および入社年の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「一條和生、村山由香里は社外取締役（独立役員）（再任）／髙岡美緒は社外取締役（独立役員）（新任）」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「取締役候補者6名／社外取締役（独立役員）3名」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「社外取締役（独立役員）」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）