# 人材獲得・育成・定着リスク｜ドリーム・アーツ（4811）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4811/threads/cd951ec9ffa1
企業ページ: https://komori.app/company/4811

## 経過

- FY2023 初出 「必要な人材の確保が計画通りに進まなかった場合、人材の流出が生じた場合及び当社グループが求める人材の育成ができなかった場合には、当社グループの経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。」 — 必要な人材の採用・育成・定着が計画通り進まない場合の業績影響をリスクとしている。 (https://komori.app/company/4811/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「積極的な採用活動に加え、研修カリキュラムの充実や公正で透明性の高い人事評価制度の運営、リモートワーク・フルフレックス制度など多様な働き方に対応した施策の推進等により」 — 採用、研修、評価制度、リモートワーク・フルフレックスなどを通じて人材の採用・育成・定着を進める方針を継続している。 (https://komori.app/company/4811/filing/2025-fy)