# 株主利益と連動した業績連動型の取締役報酬方針｜セントラルスポーツ（4801）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「当社の取締役の報酬は、企業価値の持続的な向上を図るインセンティブとして十分に機能するよう株主利益と連動した報酬体系とし、個々の取締役の報酬の決定に際しては各職責を踏まえた適正な水準とすることを基本方針とする。」 — 2021年2月26日開催の取締役会で、固定報酬と業績連動報酬等からなる取締役報酬の決定方針を決議した。業績連動報酬等は各事業年度の経常利益より算出する賞与としている。 (https://komori.app/company/4801/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「当社の取締役の報酬は、企業価値の持続的な向上を図るインセンティブとして十分に機能するよう株主利益と連動した報酬体系とし、個々の取締役の報酬の決定に際しては各職責を踏まえた適正な水準とすることを基本方針とする。」 — 株主利益と連動した報酬体系、固定報酬と業績連動報酬による取締役報酬方針を引き続き開示している。 (https://komori.app/company/4801/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「当社の取締役の報酬は、企業価値の持続的な向上を図るインセンティブとして十分に機能するよう株主利益と連動した報酬体系とし、個々の取締役の報酬の決定に際しては各職責を踏まえた適正な水準とすることを基本方針とする。」 — 株主利益と連動した報酬体系、固定報酬と業績連動報酬による取締役報酬方針を継続している。 (https://komori.app/company/4801/filing/2022-fy)
- FY2026 再掲 「当社の取締役の報酬は、企業価値の持続的な向上を図るインセンティブとして十分に機能するよう株主利益と連動した報酬体系とし、個々の取締役の報酬の決定に際しては各職責を踏まえた適正な水準とすることを基本方針とする。」 — 株主利益と連動した報酬体系、固定報酬と業績連動報酬による取締役報酬方針を継続している。 (https://komori.app/company/4801/filing/2025-fy)