# グループ全体のコンプライアンスと内部通報体制｜セントラルスポーツ（4801）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「「コンプライアンス基本規程」を定め、全役職員に周知徹底させる。」 — コンプライアンス基本規程、研修、内部通報規程、監査室による子会社監査などをグループ全体の体制として整備している。年１回のコンプライアンス研修にも言及している。 (https://komori.app/company/4801/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「コンプライアンス体制の基礎として、「コンプライアンス基本規程」を定め、全役職員に周知徹底させる。」「「内部通報規程」に基づき、当社グループの役職員が直接通報を行うことができる体制を整備する。」 — コンプライアンス基本規程、内部通報制度、グループ役職員への周知を引き続き内部統制の柱としている。 (https://komori.app/company/4801/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「コンプライアンス体制の基礎として、「コンプライアンス基本規程」を定め、全役職員に周知徹底させる。」「当社は、当社グループの役職員に対し、年１回、コンプライアンス研修を行い、コンプライアンス意識の醸成を図る。」「当社は、「内部通報規程」に基づき、当社グループの役職員が直接通報を行うことができる体制を整備する。」 — コンプライアンス規程、年1回の研修、グループ全体の内部通報体制を引き続き内部統制の柱としている。 (https://komori.app/company/4801/filing/2017-fy)
- FY2020 再掲 「当社は、「コンプライアンス基本規程」を作成し、当社グループのすべての役職員に周知徹底する。」「当社は、当社グループの役職員に対し、年１回、コンプライアンス研修を行い、コンプライアンス意識の醸成を図る。」「当社は、「内部通報規程」に基づき、当社グループの役職員が直接通報を行うことができる体制を整備する。」 — グループ全体への規程周知、年1回の研修、内部通報体制を引き続き内部統制の柱としている。 (https://komori.app/company/4801/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「当社は、「コンプライアンス基本規程」を作成し、当社グループのすべての役職員に周知徹底する。」「当社は、当社グループの役職員に対し、年１回、コンプライアンス研修を行い、コンプライアンス意識の醸成を図る。」「当社は、「内部通報規程」に基づき、当社グループの役職員が直接通報を行うことができる体制を整備する。」 — グループ全体への規程周知、年1回の研修、内部通報体制を引き続き内部統制の柱としている。 (https://komori.app/company/4801/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「当社は、「コンプライアンス基本規程」を作成し、当社グループのすべての役職員に周知徹底する。」「当社は、当社グループの役職員に対し、年１回、コンプライアンス研修を行い、コンプライアンス意識の醸成を図る。」「当社は、「内部通報規程」に基づき、当社グループの役職員が直接通報を行うことができる体制を整備する。」 — グループ全体への規程周知、年1回の研修、内部通報体制を引き続き内部統制の柱としている。 (https://komori.app/company/4801/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「当社は、当社グループの役職員に対し、年１回、コンプライアンス研修を行い、コンプライアンス意識の醸成を図る。」「当社は、「内部通報規程」に基づき、当社グループの役職員が直接通報を行うことができる体制を整備する。」 — グループ全体へのコンプライアンス規程周知、年1回の研修、内部通報体制を引き続き整備している。 (https://komori.app/company/4801/filing/2022-fy)
- 2026-06-04 前進 「当社は、全役職者に対し、定期的なコンプライアンス研修を実施しております。また、問題の早期発見・未然防止を図るため、内部通報先を監査等委員である取締役にしております。当事業年度において発生した案件に関しては、速やかに調査の上、取締役会およびリスク管理委員会に報告致しました。」 — コンプライアンス研修、監査等委員である取締役を通報先とする内部通報体制、発生案件の調査・報告という運用状況を具体的に示している。 (https://komori.app/company/4801/disclosure/20260602559224)
- FY2026 再掲 「当社は、「コンプライアンス基本規程」を作成し、当社グループのすべての役職員に周知徹底する。」「当社は、当社グループの役職員に対し、年１回、コンプライアンス研修を行い、コンプライアンス意識の醸成を図る。」「当社は、「内部通報規程」に基づき、当社グループの役職員が直接通報を行うことができる体制を整備する。」 — グループ全体への規程周知、年1回の研修、内部通報体制を引き続き内部統制の柱としている。 (https://komori.app/company/4801/filing/2025-fy)