# グループ横断のリスク管理・コンプライアンス体制｜山田コンサルティンググループ（4792）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「グループ全体のリスク管理に関する統括組織としてグループリスク管理・コンプライアンス委員会を設置しております。加えてその下部組織としてグループ各社においてリスク管理・コンプライアンス委員会を設置しており、定期的に研修会を実施し、社会的責任を重視した企業風土の維持・強化を図っております。」 — 親会社の統括委員会と各社の委員会、研修会を組み合わせたグループ横断の管理体制。 (https://komori.app/company/4792/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「グループ全体のリスク管理に関する統括組織としてグループリスク管理・コンプライアンス委員会を設置しております。加えてその下部組織としてグループ各社においてリスク管理・コンプライアンス委員会を設置しており、定期的に研修会を実施し、社会的責任を重視した企業風土の維持・強化を図っております。」 — 親会社の統括委員会、各社委員会、研修会による横断的なリスク管理・コンプライアンス体制を再掲している。 (https://komori.app/company/4792/filing/2016-fy)
- FY2020 再掲 「グループ基本理念「健全な価値観」のもと、法令の遵守及び高い倫理観の保持を徹底するため、グループ全体のリスク管理に関する統括組織としてグループリスク管理・コンプライアンス委員会を設置しております。」 — グループ横断のリスク管理・コンプライアンス委員会と研修を通じた体制を継続している。 (https://komori.app/company/4792/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「グループ基本理念「健全な価値観」のもと、法令の遵守及び高い倫理観の保持を徹底するため、グループ全体のリスク管理に関する統括組織としてグループリスク管理・コンプライアンス委員会を設置しております。」 — グループ横断のリスク管理・コンプライアンス委員会を中心とする体制を継続している。 (https://komori.app/company/4792/filing/2020-fy)
- FY2023 前進 「当社は、サステナビリティ関連リスク（気候変動リスク及び人的リスク等）については、「全社的リスク管理」の枠組みに沿って、当社の経営に重大な影響がある他のリスクと併せてグループリスク管理・コンプライアンス委員会において一元的に把握・評価しています。」 — 従来のグループ横断的なリスク管理に加え、気候変動・人的リスク等のサステナビリティ関連リスクを全社的リスク管理へ組み込み、一元把握・評価する運用を明示している。 (https://komori.app/company/4792/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「取締役会及び執行役員会議において年４回の審議を行い、各部門への指示を通じてリスク事象の発生の回避を図るとともに、発生した場合は適切に対処してまいります。」 — グループ横断のリスク管理について、重要リスクの特定後にリスク管理・コンプライアンスプログラムへ反映し、年4回の審議と各部門への指示を行う運用を明示した。 (https://komori.app/company/4792/filing/2023-fy)
- 2026-05-29 前進 「当事業年度においてはグループリスク管理・コンプライアンス委員会を４回開催し、グループ全体のコンプライアンス・リスク管理体制の整備・運用状況を把握しております。」 — グループ全体のリスク評価を実施し、課題をコンプライアンスプログラムへ反映し、進捗状況及び達成状況を取締役会へ報告する運用実績を示した。 (https://komori.app/company/4792/disclosure/20260528551984)
- FY2026 前進 「特に当社において重要課題と考えている人材関連のリスク及び機会については、グループリスク管理・コンプライアンス委員会の下部組織である「労働安全委員会」における個人と組織状態の定量把握・分析に加えて、「人材戦略委員会」において、人材の確保や育成、生産性向上についての状況把握・分析及び施策の実行を行っております。」 — 人的資本に関するリスク・機会について、労働安全委員会による定量把握と人材戦略委員会による施策実行を組み合わせる運用を明示している。 (https://komori.app/company/4792/filing/2025-fy)