# T字型人材の育成｜山田コンサルティンググループ（4792）の変遷

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## 経過

- 2026-05-13 初出 「「顧客生涯価値（LTV）の最大化」「T字型人材の育成」に⻑期的に取り組む」 — 高度な専門性、幅広い専門性、人間力を組み合わせたT字型人材の育成を、10年戦略の中核的な人材施策として初めて明示している。 (https://komori.app/company/4792/disclosure/20260513529257)