# 山田コンサルティンググループ（4792） Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4792 English name: YAMADA Consulting Group Co.,Ltd. 業種: 情報通信・サービスその他 ## 事業の概要 当社グループは、コンサルティング事業と投資事業の2事業を展開しており、当社及び子会社21社で構成される組織体制のもと、主にコンサルティングサービスと資本市場・不動産領域を横断した投資活動を実施しています。コンサルティング事業は経営コンサルティング、M&Aアドバイザリー、事業承継コンサルティング、不動産コンサルティング等を含み、投資事業は未上場株式投資事業、不動産投資事業、ファンド事業を含むファンド・オブ・ファンズ形式の運用を行っています。海外拠点として、アジア・北米・欧米を中心に複数の現地法人を保有しています。2026年3月期の決算は、売上高26,711,875千円、売上総利益20,500,628千円、営業利益3,740,759千円、経常利益3,712,359千円、親会社株主に帰属する当期純利益2,895,210千円、ROEは15.2％、自己資本比率は59.7％、総資産22,999,608千円、純資産23,920,386千円となっています。2025年4月1日から2026年3月31日までの投資活動による資金減少は2,060,330千円、財務活動による資金増加は5,221,495千円でした。コンサルティング事業の売上高は21,183,400千円（前期比4.0％増）、投資事業の売上高は5,550,661千円（前期比130.2％増）となっています。ROEは15.2％（前年対比1.3ポイント減）です。中長期的なROE目標は20％と設定しています。 ## 提出書類 - [2026-06-19 有価証券報告書](https://komori.app/company/4792/filing/2025-fy) - [2025-11-13 半期報告書](https://komori.app/company/4792/filing/2025-h1) - [2025-06-20 有価証券報告書](https://komori.app/company/4792/filing/2024-fy) - [2024-11-13 半期報告書](https://komori.app/company/4792/filing/2024-h1) ## 適時開示 - [2026-10-07 2027年３月期 中間期決算説明会（ライブ配信）開催のお知らせ](https://komori.app/company/4792/disclosure/20261007547073) — 2027年3月期中間期の決算説明会を、2026年11月11日にオンラインで開催すると案内した。決算発表と説明会資料の掲載予定日、事前登録方法も示している。 - [2026-09-17 財務上の特約が付されたコミットメントライン契約の締結について](https://komori.app/company/4792/disclosure/20260917537984) — 既存の組成金額80億円のコミットメントライン契約を2026年9月29日で終了し、組成金額110億円の新契約に切り替えることを決議しました。既存の借入金39億9,800万円は新契約へ引き継ぐ予定です。 - [2026-08-05 2027年3月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/4792/disclosure/20260805509709) — 第1四半期は、売上高が前年同期比2.3％減となった一方、営業利益はほぼ横ばい、経常利益は増益となりました。コンサルティング事業が伸びた一方、投資事業は未上場株式の売却がなく減収減益となり、親会社株主に帰属する純利益は減少しました。 - [2026-07-31 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分の払込完了に関するお知らせ](https://komori.app/company/4792/disclosure/20260731505698) — 譲渡制限付株式報酬としての自己株式17,362株について、従業員93名への割当てと払込みが2026年7月31日に完了した。 - [2026-06-10 独立役員届出書](https://komori.app/company/4792/disclosure/20260609566807) — 独立役員2名が退任予定となり、監査等委員である社外取締役2名を新たに選任する予定です。届出後の独立役員は4名となる予定です。 - [2026-06-04 当社従業員（執行役員）に対するストック・オプション（新株予約権）の発行内容確定に関するお知らせ](https://komori.app/company/4792/disclosure/20260604563257) — 2026年5月20日に決議した執行役員向けストック・オプションについて、未定だった割当人数・個数・対象株式数・行使価額が確定した。執行役員2名に新株予約権60個を割り当て、1株当たりの行使価額は1,725円となった。 - [2026-05-29 2026年定時株主総会資料（書面交付請求による交付書面に記載しない事項）](https://komori.app/company/4792/disclosure/20260528551984) — 定時株主総会の電子提供事項のうち、書面交付請求をした株主向けの交付書面には載せない内部統制の運用状況や連結・個別の注記表などを、別途開示した。 - [2026-05-29 2026年定時株主総会招集通知及び株主総会資料](https://komori.app/company/4792/disclosure/20260528551983) — 第37回定時株主総会を2026年6月23日に開催するため、取締役5名と監査等委員である取締役2名の選任議案を付議する。 - [2026-05-20 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ](https://komori.app/company/4792/disclosure/20260520542530) — 山田コンサルティンググループは、従業員93名に対し、譲渡制限付株式報酬として自己株式17,362株を処分することを決議した。株式は2026年7月31日に割り当てられ、2027年5月31日まで譲渡制限が付される。 - [2026-05-20 取締役人事に関するお知らせ](https://komori.app/company/4792/disclosure/20260520542512) — 2026年6月23日開催予定の定時株主総会と、その後の取締役会の承認を前提に、取締役5名を再任し、監査等委員である社外取締役2名を新たに選任する予定です。社長の交代はありません。 - [2026-05-20 当社従業員（執行役員）に対するストック・オプション（新株予約権）の発行について](https://komori.app/company/4792/disclosure/20260520542389) — 当社は、執行役員2名に対して、企業価値や連結業績の向上に対するインセンティブとして、無償で新株予約権60個（目的株式数6,000株）を発行することを決議した。 - [2026-05-13 「2026年3月期決算及び長期経営ビジョン（10年戦略）説明会」資料の一部訂正に関するお知らせ](https://komori.app/company/4792/disclosure/20260513530673) — 2026年3月期決算及び長期経営ビジョン（10年戦略）説明会資料のP38に記載ミスがあり、該当ページを訂正した。訂正前後の具体的な内容は本文テキストでは確認できない。 - [2026-05-13 2026年3月期決算及び長期経営ビジョン（10年戦略）説明会](https://komori.app/company/4792/disclosure/20260513529257) — 2026年3月期は、売上高と売上総利益が過去最高となった一方、人材採用・昇給などの費用増加とM&Aアドバイザリー事業の減速で営業減益となった。あわせて、中期経営計画を廃止し、10年単位の長期経営ビジョンと事業ポートフォリオ転換方針を示した。 - [2026-05-08 本社移転に関するお知らせ](https://komori.app/company/4792/disclosure/20260508519803) — 本社を東京都千代田区丸の内から大手町のTOKYO TORCH Torch Towerへ移転することを決定しました。移転時期は2028年夏頃の予定です。 - [2026-05-08 2026年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/4792/disclosure/20260508519767) — 2026年3月期は売上高が17.3％増加した一方、営業利益と経常利益は9.4％減少し、親会社株主に帰属する純利益は0.4％増加しました。2027年3月期は売上高26,900百万円、営業利益4,500百万円を見込んでいます。 - [2026-04-30 「しがぎん本業支援ファンド3 号」の設立に関するお知らせ](https://komori.app/company/4792/disclosure/20260430514494) — 山田コンサルティンググループは、滋賀銀行およびその連結子会社と共同で、企業の事業承継や株主構成の見直しを支援する総額6億円の投資ファンドを設立した。 - [2026-04-10 2026年3月期 通期決算説明会（ライブ配信）開催のお知らせ](https://komori.app/company/4792/disclosure/20260410501269) — 2026年3月期の通期決算説明会を、2026年5月13日にZoomでライブ配信する予定を告知した。決算発表は5月8日、説明会資料の掲載は5月13日の予定としている。 - [2026-04-09 通期連結業績予想の修正に関するお知らせ](https://komori.app/company/4792/disclosure/20260408500492) — 2026年3月期の通期連結予想を見直し、売上高と親会社株主に帰属する当期純利益を引き上げる一方、営業利益と経常利益を引き下げた。期末配当予想は据え置いた。 - [2026-03-26 取締役の担当職務変更及び執行役員人事に関するお知らせ](https://komori.app/company/4792/disclosure/20260326590215) — 2026年4月1日付で、取締役2名の担当職務を変更し、執行役員の担当・役職を入れ替える。執行役員では2名が新任となり、2名が退任する。 ## 変遷 - [5事業セグメントによる総合サービス体制](https://komori.app/company/4792/threads/d862d3c9457b) - [事業再生依存から四本柱モデルへの転換](https://komori.app/company/4792/threads/867037199b15) - [海外コンサルティング体制の基盤確立](https://komori.app/company/4792/threads/33d8080041b5) - [金融機関ネットワークと独自ルートによるM&A関連業務の推進](https://komori.app/company/4792/threads/136ee5422eca) - [事業承継ファンドを活用した慎重な投資実行](https://komori.app/company/4792/threads/94b4b8ebd40c) - [投資先の業績・評価・売却状況による業績変動リスク](https://komori.app/company/4792/threads/db9787ab290a) - [営業活動によるキャッシュ・フロー縮小と現金同等物の減少](https://komori.app/company/4792/threads/5946b7999c8e) - [不動産投資事業への本格取組み](https://komori.app/company/4792/threads/16af3794dd5a) - [大型成功報酬等の計上時期遅延による業績変動リスク](https://komori.app/company/4792/threads/283d6fe2c574) - [2027年3月期の連結業績予想](https://komori.app/company/4792/threads/675fb784ba1d) - [従業員向け譲渡制限付株式報酬制度の運用](https://komori.app/company/4792/threads/9e785b72d63b) - [事業承継コンサルティングとM&Aコンサルティングの本格事業化](https://komori.app/company/4792/threads/875ead3cd19b) - [計画的な人材採用・育成と成長の仕組み](https://komori.app/company/4792/threads/ce73bdd757ee) - [優秀なコンサルタントの確保・育成不足リスク](https://komori.app/company/4792/threads/96d026f85e58) - [顧客機密情報・個人情報の漏洩リスク](https://komori.app/company/4792/threads/964f3e036b38) - [監査等委員会設置会社への移行と社外監督機能の強化](https://komori.app/company/4792/threads/42b5fb637a08) - [グループ横断のリスク管理・コンプライアンス体制](https://komori.app/company/4792/threads/83d0409ea0db) - [適正かつ安定的な配当](https://komori.app/company/4792/threads/4178824e94a3) - [配当性向50％への接近](https://komori.app/company/4792/threads/dd85647c2095) - [内部留保の事業拡充投資への活用](https://komori.app/company/4792/threads/8a08bd62211e) - [運転資金・ファンド自己投資の自己資金対応](https://komori.app/company/4792/threads/6b6cdc4c4cee) - [第1四半期の大幅な増収増益](https://komori.app/company/4792/threads/158f989c5213) - [人員増強・オフィス拡大に伴うコスト増の収益圧迫](https://komori.app/company/4792/threads/845dc88766e3) - [自己資本利益率（ROE）20％目標](https://komori.app/company/4792/threads/d2e6d8642249) - [内部通報者保護規程による法令違反の早期認識・対処](https://komori.app/company/4792/threads/d91ec10e4fa2) - [取締役職務情報の少なくとも10年間の保存・管理](https://komori.app/company/4792/threads/2885962981d9) - [危機管理規程・緊急時対応策規程による損失最小化](https://komori.app/company/4792/threads/1962090149af) - [内部監査室による年度計画に基づくグループ監査](https://komori.app/company/4792/threads/c7d67aa69baf) - [取締役の職務執行対価としての新株予約権発行](https://komori.app/company/4792/threads/e02467f5cfa9) - [不動産・人材派遣事業に係る許認可取消リスク](https://komori.app/company/4792/threads/67a0a86456f0) - [収益認識に関する会計基準の平成34年3月期適用](https://komori.app/company/4792/threads/7974afe7cfa2) - [資金調達に係る流動性リスク](https://komori.app/company/4792/threads/b9042371e0b9) - [顧客管理システムへの投資と減損計上](https://komori.app/company/4792/threads/b024ad6b25b6) - [新規コンサルティングテーマの開発](https://komori.app/company/4792/threads/228bf16d70c0) - [監査等委員会への重要事項報告と報告者保護](https://komori.app/company/4792/threads/670e955d54a1) - [内部監査・監査等委員会・会計監査人の連携](https://komori.app/company/4792/threads/c00b2d059cb7) - [純投資目的株式を原則保有しない方針](https://komori.app/company/4792/threads/0a72ed00fe1e) - [独立社外取締役を委員長とする指名・報酬諮問委員会の設置](https://komori.app/company/4792/threads/9b56faa23fe6) - [不動産市場の二極化・流通困難案件の増加](https://komori.app/company/4792/threads/0f7a1867f7f9) - [不動産案件の選別受注による業務効率性確保](https://komori.app/company/4792/threads/c9a9d976ee19) - [総合コンサルティングのクロスセルによる顧客生涯価値最大化](https://komori.app/company/4792/threads/89b50b68d36e) - [過剰債務・追加資金獲得難による事業再生課題の深刻化](https://komori.app/company/4792/threads/ba166336c296) - [ライフステージに応じた持続可能で働きがいのある職場づくり](https://komori.app/company/4792/threads/29af95811e07) - [気候変動PTによる温室効果ガス管理・TCFD対応検討](https://komori.app/company/4792/threads/e11e961421bd) - [2025年度の女性管理職比率20％目標](https://komori.app/company/4792/threads/4e42b1146656) - [富裕層・機関投資家向け資産サポート事業の拡大](https://komori.app/company/4792/threads/eb4066378bed) - [投資規模の大型化に対応するガバナンス・管理体制強化](https://komori.app/company/4792/threads/a63647f73369) - [Yamada Income Fund関連会社の設立・連結子会社化](https://komori.app/company/4792/threads/45ecc2d40de8) - [Takenaka Partners LLCのれんの評価・減損リスク](https://komori.app/company/4792/threads/ccc9aba46600) - [財務制限条項抵触による期限の利益喪失リスク](https://komori.app/company/4792/threads/ea1eb884068c) - [米国不動産ファンド・オブ・ファンズ事業の本格運用](https://komori.app/company/4792/threads/eaa502798d31) - [米国不動産ファンド投資の市場・金利・為替・分配リスク](https://komori.app/company/4792/threads/13f3e198a64d) - [後発事象に関する会計基準等の2028年3月期適用](https://komori.app/company/4792/threads/f05099c85bb5) - [退職給付債務の計算法の簡便法から原則法への変更](https://komori.app/company/4792/threads/f000beed0e89) - [純粋持株会社による迅速な意思決定と子会社管理](https://komori.app/company/4792/threads/8f1a0e6831e8) - [アジアパシフィック中間持株会社による海外事業体制強化](https://komori.app/company/4792/threads/eda452d939f5) - [金融機関ネットワークを活用した営業基盤強化](https://komori.app/company/4792/threads/0a93cb1c8c2f) - [ITコンサルティング事業の立ち上げ](https://komori.app/company/4792/threads/b1543c986456) - [中期経営計画の廃止と長期経営ビジョン（10年戦略）への移行](https://komori.app/company/4792/threads/d0b0c9dc7555) - [10年後の売上総利益500億円以上・営業利益100億円以上](https://komori.app/company/4792/threads/776c6262d88d) - [T字型人材の育成](https://komori.app/company/4792/threads/2ea734b5e013) - [働き方改革による生産性向上](https://komori.app/company/4792/threads/6660e9417017) - [2026年3月期通期連結業績予想の修正](https://komori.app/company/4792/threads/2afe56e577ca) - [FP教育関連売上への依存リスク](https://komori.app/company/4792/threads/6335dad5c960) - [米国財務省証券等の為替変動による損益影響](https://komori.app/company/4792/threads/c65cabc4a570) - [M&A競合他社急増による受注単価下落・成約遅延](https://komori.app/company/4792/threads/e0f1406a9aff) - [大型・複雑な顧客案件による提案・受注期間長期化](https://komori.app/company/4792/threads/e5869e56ee75) - [新型コロナウイルス感染症による全事業の受注・活動制約](https://komori.app/company/4792/threads/7daf9a9b6ee8) - [売上高予測に基づく繰延税金資産の回収可能性リスク](https://komori.app/company/4792/threads/861c641aa460) - [建築費高騰・先行き不透明による不動産有効活用需要の停滞](https://komori.app/company/4792/threads/f8dc157ee91e) - [円安による海外不動産アセットマネジメントサービスの下振れ](https://komori.app/company/4792/threads/b9ce2d24944b) - [健全な価値観・社会貢献・個と組織の成長](https://komori.app/company/4792/threads/1887a8c6c8ab) - [業界トップの不動産コンサルティング会社](https://komori.app/company/4792/threads/eb304bbb2467) - [相続手続サポートの事業規模拡大](https://komori.app/company/4792/threads/2042bf2d6ef8) - [子会社による業務提携先株式の取得](https://komori.app/company/4792/threads/e9c76fe878c5) - [重要課題（マテリアリティ）の特定・開示準備](https://komori.app/company/4792/threads/2763f3a1e223) - [個の成長と組織成長を結ぶ「持続的成長システム」](https://komori.app/company/4792/threads/43f11b74cca1) - [海外子会社の決算日統一・仮決算による中間連結](https://komori.app/company/4792/threads/b12f57d34370) - [リース会計基準の2028年3月期適用](https://komori.app/company/4792/threads/7c8417cd5a61) - [防衛特別法人税に伴う法定実効税率変更](https://komori.app/company/4792/threads/4f78b0c88c93) - [経営コンサルティング売上の第4四半期偏重](https://komori.app/company/4792/threads/07f410073b8d) - [法人税等会計基準等の2025年3月期適用](https://komori.app/company/4792/threads/94995d3657fb) - [金融機関との人材交流・再生人材育成支援研修](https://komori.app/company/4792/threads/1639565be8fc) - [アジア市場リサーチ会社の買収による海外機能強化](https://komori.app/company/4792/threads/a9232d0f70e7) - [事業単位の全社戦略を実行するマトリックス組織運営](https://komori.app/company/4792/threads/e41ef4284e5b) - [東京証券取引所市場第一部への市場変更](https://komori.app/company/4792/threads/5579bd2dda82) - [Webを活用した顧客対応・情報発信・社内人材育成](https://komori.app/company/4792/threads/664032722ffc) - [時価算定会計基準等の2022年3月期適用](https://komori.app/company/4792/threads/5cc1e1b3d4b9) - [米国賃貸住宅投資に係る不動産アセットマネジメントサービス](https://komori.app/company/4792/threads/9e1523e8c17f) - [人材・会計事務所連携・長期関係・ストックビジネスの強化](https://komori.app/company/4792/threads/45acb5c82bc2) - [オーダーメイド型企業実務研修の拡充・拡販](https://komori.app/company/4792/threads/927f22bb4ecd) - [DC関連研修回数減少によるFP関連事業の減収減益](https://komori.app/company/4792/threads/a58d6bac8aa6) - [総合コンサルティング会社としての地位確立](https://komori.app/company/4792/threads/c22d5c7b860a) - [FP教育研修市場でのシェア拡大と周辺分野の新事業](https://komori.app/company/4792/threads/535350ccdf7b) - [プライバシー・セキュリティポリシーと研修による情報管理](https://komori.app/company/4792/threads/a11e9e6a68f6) - [固定資産除却損の計上](https://komori.app/company/4792/threads/2f97c95a43d5) - [役員特別功労金300百万円の特別損失計上](https://komori.app/company/4792/threads/04f837a813c6) - [会計上の見積りの開示に関する会計基準の適用](https://komori.app/company/4792/threads/ef17d0ca087a) - [既存市場の深掘りと新規FP研修市場の開拓](https://komori.app/company/4792/threads/f56ddc1fd764) - [代表取締役会長・社長の役割分担への変更](https://komori.app/company/4792/threads/2352f4712bd9) - [執行役員制度導入による権限移譲と業務執行の迅速化](https://komori.app/company/4792/threads/c3633a457a5b) - [顧客の信用状況による営業債権の回収リスク](https://komori.app/company/4792/threads/5894a70ca294) - [BtoCビジネスでの認知向上](https://komori.app/company/4792/threads/4a97f71571be) - [地域医療業界再編・ヘルスケア領域支援](https://komori.app/company/4792/threads/a8eaf04a32c7) - [反社会的勢力との関係遮断と外部機関連携](https://komori.app/company/4792/threads/34f924486fc7) - [業務提携先への長期貸付](https://komori.app/company/4792/threads/a672f8672465) - [Yamada Consulting Group USA Inc.の設立・連結範囲への追加](https://komori.app/company/4792/threads/4b6554a37eb2) - [税効果会計基準改正の適用](https://komori.app/company/4792/threads/07d404de0d28) - [株式分割による投資単位引下げと流動性向上](https://komori.app/company/4792/threads/3bd7733cd3a2) - [YBC Capital Co.,Ltd.の設立・連結子会社化](https://komori.app/company/4792/threads/45cbcb94f694) - [独立系ファイナンシャルアドバイザリーシェアNo.1](https://komori.app/company/4792/threads/aa1dc3baf3cf) - [西日本拠点の展開と会計専門家の増員](https://komori.app/company/4792/threads/739fb2f89770) - [機動的な資本政策としての自己株式取得](https://komori.app/company/4792/threads/25e12bc6d482) - [キャピタルソリューション壱号ファンドの投資完了・清算](https://komori.app/company/4792/threads/145225d05adb) - [譲渡制限付株式への対応による株式報酬導入コンサルティングへの転換](https://komori.app/company/4792/threads/972fd109aee1)