# 業績・目標達成度連動の役員報酬制度｜ＧＭＯインターネット（4784）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「当社取締役（監査等委員であるものを除く）の報酬は、業績及び業績目標達成度等に連動した報酬制度に基づき決定しており、金銭による業績連動された「固定報酬」と、業績目標を達成した場合には、その成果に応じて「役員賞与」が追加の報酬として支給されることとしております。」 — 売上高、利益、配当、顧客継続率、従業員定着率等の目標達成度と個別目標を報酬に反映し、目標未達時の返上ルールや達成時の賞与を設ける役員報酬制度を説明している。 (https://komori.app/company/4784/filing/2019-fy)
- FY2020 前進 「連結経営指標
2020年12月期 業績目標
（百万円）
2020年12月期 実績
（百万円）
営業利益
280
365
経常利益
320
573
親会社株主に帰属する当期純利益
200
260」 — 業績連動報酬制度について、営業利益・経常利益・親会社株主に帰属する当期純利益の2020年12月期目標と実績を開示し、いずれも実績が目標を上回った。 (https://komori.app/company/4784/filing/2020-fy)
- FY2021 前進 「営業利益
410
487
経常利益
400
542
親会社株主に帰属する当期純利益
280
328」 — 2021年12月期の営業利益・経常利益・親会社株主に帰属する当期純利益について、目標を上回る実績を開示した。 (https://komori.app/company/4784/filing/2021-fy)
- FY2022 前進 「連結経営指標
2022年12月
期 業績目標
（百万円）
2022年12月
期 実績
（百万円）
営業利益
540
710
経常利益
575
746
親会社株主に帰属する当期純利益
350
395」 — 2022年12月期の業績目標に対し、営業利益、経常利益、親会社株主に帰属する当期純利益のいずれも実績が目標を上回った。指名報酬委員会を設置し、業績連動報酬の決定手続も具体化している。 (https://komori.app/company/4784/filing/2022-fy)
- FY2023 その他 「連結経営指標
2023年12月
期 業績目標
（百万円）
2023年12月
期 実績
（百万円）
営業利益
785
△25
経常利益
835
180
親会社株主に帰属する当期純利益
430
40」 — 業績連動報酬の指標である営業利益、経常利益、親会社株主に帰属する当期純利益について、2023年12月期の実績がいずれも業績目標を下回った。 (https://komori.app/company/4784/filing/2023-fy)
- FY2024 その他 「連結経営指標
2024年12月
期 業績目標
（百万円）
2024年12月
期 実績
（百万円）
営業利益
400
139
経常利益
400
151
親会社株主に帰属する当期純利益又は親会社株主に帰属する当期純損失（△）
220
△4」 — 2024年12月期の営業利益、経常利益、親会社株主に帰属する当期純利益はいずれも業績目標を下回った。 (https://komori.app/company/4784/filing/2024-fy)