# 人的資本を中核とするサステナビリティ方針｜ＧＭＯインターネット（4784）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「一方、当社のビジネスモデルにおいて、人的資本は最も重要性の高い要素の1つであると認識しております。したがって、人的資本にかかる取組みを継続することがサステナビリティにおける、「S：社会の領域の課題に対する取組み」における課題解決に繋がり、当社の事業の継続や持続的な成長にも寄与していくものと考えております。」 — 人的資本をサステナビリティ上の最重要要素の一つと位置付け、多様性、公平性、連帯、人財育成および社内環境整備を持続的成長の基盤として説明している。 (https://komori.app/company/4784/filing/2023-fy)
- FY2024 前進 「上記の基本認識に基づき、以下のテーマに基づき、人財育成及び環境整備に取り組んでおります。ⅰ)ミッション・ビジョン・バリューの浸透を通じた連結経営の実現
ⅱ)部や法人をまたいだコミュニケーションの促進
ⅲ) 個のパフォーマンスを最大化する人財活性化
ⅳ) チームのパフォーマンスを最大化する組織活性化
ⅴ) 誰もが活躍できる環境整備」 — 人的資本の育成・環境整備について、連結経営、法人横断コミュニケーション、個人・組織の活性化、誰もが活躍できる環境整備という5つのテーマを明示した。 (https://komori.app/company/4784/filing/2024-fy)