# ＧＭＯインターネット（4784） 代表取締役の異動並びに取締役及び執行役員の人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4784/disclosure/20240625536174
種別: 役員の異動
開示日: 2024-06-25
Komoriの読み（0-100）: 72
企業ページ: https://komori.app/company/4784

## 何が変わったか

GMOインターネットグループの事業承継に伴い、伊藤正氏が代表取締役社長執行役員に就任し、現社長の橋口誠氏は代表取締役副社長執行役員となる予定です。取締役6名が退任または執行役員へ移行し、執行役員体制も変更されます。

## 会社が挙げた理由

吸収分割で承継するインターネットインフラ事業およびインターネット広告・メディア事業の円滑な運営と、承継事業と既存事業とのシナジー発揮を図るため。

## 開示の要点

- 決議日: 2024年6月25日
- 就任予定日: 2025年1月1日（予定）。本臨時株主総会で取締役選任議案が承認可決され、かつ本吸収分割の効力が発生することが条件
- 退任日: 2025年1月1日（予定）
- 新任者の氏名: 伊藤 正
- 新任者の新役職: 代表取締役 社長執行役員
- 新任者の前職: GMOインターネットグループ株式会社 取締役グループ副社長執行役員 グループインフラ部門統括 本体事業統括 事業統括本部長 暗号資産マイニング事業担当
- 新任者の生年月日: 1974年3月12日
- 新任者の入社年: 1997年
- 新任者の所有株式数: 0株（基準日 not_disclosed）
- 退任者の氏名: 堀内 敏明、菅谷 俊彦、有澤 克己、斎藤 稔、稲葉 幹次
- 退任者の旧役職: 堀内 敏明：取締役 副社長執行役員、菅谷 俊彦：取締役 専務執行役員、有澤 克己：取締役、斎藤 稔：取締役、稲葉 幹次：取締役 監査等委員
- 退任者の新役職: 堀内 敏明：退任、菅谷 俊彦：執行役員、有澤 克己：退任、斎藤 稔：執行役員、稲葉 幹次：退任
- 退任理由: 本吸収分割の効力発生を条件として、辞任により退任
- 続投の有無: 菅谷俊彦および斎藤稔は執行役員として残る。堀内敏明、有澤克己、稲葉幹次は取締役会に残らない
- 異動の理由: 本吸収分割により当社が承継する事業の円滑な運営及び対象事業と当社既存事業におけるシナジーの発揮を図るため
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 7名（うち社外取締役3名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 本吸収分割により、GMOインターネットグループ株式会社からインターネットインフラ事業（ドメイン事業、クラウド・ホスティング事業、アクセス事業）及びインターネット広告・メディア事業を承継
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2024年9月11日開催予定の臨時株主総会における取締役選任議案の承認可決が条件

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「伊藤 正：代表取締役 社長執行役員、橋口 誠：代表取締役 副社長執行役員」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「伊藤 正：代表取締役 社長執行役員／橋口 誠：代表取締役 副社長執行役員」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「退任予定の監査等委員でない取締役4名、退任予定の監査等委員である取締役1名などを記載」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 取締役が減員（原文: 「異動後の体制表では取締役7名。退任予定者は計5名で、新任取締役候補者は1名」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「本吸収分割により当社がGMOインターネットグループ株式会社のインターネットインフラ事業及びインターネット広告・メディア事業を承継」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 90日超先（原文: 「2024年6月25日開示、2025年1月1日効力発生日（予定）」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「2024年9月11日開催予定の臨時株主総会、本吸収分割の効力発生日である2025年1月1日」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: あり（原文: 「本吸収分割の効力発生日である2025年1月1日をもって、辞任により退任する予定」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「本臨時株主総会において、取締役選任議案が承認可決されることを条件」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「対象事業の円滑な運営及び対象事業と当社既存事業におけるシナジーの発揮を図るため」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本吸収分割の効力発生を条件として、辞任により退任する予定」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「対象事業と当社既存事業におけるシナジーの発揮を図るため」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「伊藤 正：代表取締役 社長執行役員」）
- 新任者はどこから来たか。: グループ会社から（原文: 「GMOインターネットグループ株式会社 取締役グループ副社長執行役員」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 役付として残留（原文: 「橋口 誠：代表取締役 副社長執行役員」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 社外出身（原文: 「1997年10月 インターキュー株式会社（現GMOインターネットグループ株式会社）入社」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「生年月日：1974年3月12日」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「所有株式数：0株」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「岩濱みゆき、杉野知包、鮎川拓弥：取締役（社外・独立役員）」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「異動後の取締役7名、社外・独立役員3名」）