# ＧＭＯインターネット（4784） 取締役の人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4784/disclosure/20220207581672
種別: 役員の異動
開示日: 2022-02-07
Komoriの読み（0-100）: 35
企業ページ: https://komori.app/company/4784

## 何が変わったか

現任の取締役15名全員を、2022年3月19日の定時株主総会で再任する議案を提出することを決定しました。株主総会で承認された場合、社長・会長を含む役職は現行どおりとなる予定です。

## 会社が挙げた理由

各取締役について、過去の実績や知見、専門性、定性的・定量的な目標に基づく評価などを踏まえ、重任が妥当と認められたため。

## 開示の要点

- 決議日: 2022年2月7日
- 就任予定日: 2022年3月19日開催予定の第23期定時株主総会終結後（同株主総会における取締役選任議案の可決を条件とする）。取締役の役職は同株主総会後に開催される取締役会で正式決議予定。監査等委員である取締役の任期は2年間。
- 退任日: 現任取締役15名は2022年3月19日開催予定の定時株主総会終結の時をもって任期満了。再任が承認されることを条件に就任予定。
- 新任者の氏名: not_disclosed（現任取締役15名の重任）
- 新任者の新役職: not_disclosed（各人とも現行どおり）
- 新任者の前職: not_disclosed
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 橋口 誠、熊谷 正寿、堀内 敏明、菅谷 俊彦、佐久間 勇、須田 昌樹、伊藤 幹高、渡部 謙太郎、徳永 伸一郎、安田 昌史、有澤 克己、岩濱 みゆき、杉野 知包、熊谷 文麿、稲葉 幹次
- 退任者の旧役職: 代表取締役社長、取締役会長、取締役副社長、専務取締役、常務取締役、取締役、取締役、取締役、取締役、取締役、取締役、取締役（社外・独立役員）常勤監査等委員、取締役（社外・独立役員）監査等委員、取締役（社外・独立役員）監査等委員、取締役監査等委員
- 退任者の新役職: 現行どおり（15名全員重任予定）
- 退任理由: not_disclosed（任期満了後に重任予定）
- 続投の有無: 有（株主総会での再任承認を条件に全員続投予定）
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: 当社の定める取締役毎の評価において、いずれも重任が妥当と認められたため。社外取締役の選任理由は定時株主総会の招集通知に記載予定。
- 異動後の取締役の人数: 15名、うち社外取締役3名
- 独立役員としての届出: 現任の社外取締役3名はいずれも独立役員として記載されているが、異動後の届出予定はnot_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2022年3月19日開催予定の第23期定時株主総会における取締役選任議案の可決が条件。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「橋口 誠　現行どおり　代表取締役社長」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「橋口 誠　現行どおり　代表取締役社長」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「監査等委員を含む現任取締役15名の重任」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「監査等委員を含む現任取締役15名の重任」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に組織変更の記載なし」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2022年2月7日／2022年3月19日開催予定」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2022年3月19日開催予定の第23期当社定時株主総会」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「現任取締役15名は同定時株主総会終結の時をもって、任期満了となります。…重任が承認されることを条件として」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「同定時株主総会における取締役の選任議案が可決されることを条件とし」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 定型文（原文: 「過去の実績や知見、専門性等を踏まえ…いずれも重任が妥当と認められた」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「各取締役は…いずれも重任が妥当と認められた」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「定性的・定量的な目標に基づく多面的な評価の実施、監督および業務執行の状況についてのヒアリング」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「現任取締役15名の重任」）
- 新任者はどこから来たか。: 新任者なし（原文: 「現任取締役15名の重任」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「現任取締役15名の重任が承認されることを条件として」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「岩濱 みゆき、杉野 知包、熊谷 文麿はいずれも取締役（社外・独立役員）」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一未満（原文: 「異動後の取締役15名／社外・独立役員3名」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「取締役（社外・独立役員）」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計変更の記載なし」）