# NCDグループ人権方針の策定｜ＮＣＤ（4783）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「国連の「ビジネスと人権に関する指導原則」に準拠した内容で、人権に関する最上位の方針として、2023年２月に「ＮＣＤグループ人権方針」を新たに策定いたしました。」 — 従来の行動規範・サステナビリティ基本方針に加え、人権に関する最上位方針を新たに策定し、人権尊重への取り組みを強化する方針を示した。 (https://komori.app/company/4783/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「また、国連「ビジネスと人権に関する指導原則」に則り、人権デュー・ディリジェンスの仕組みを構築することで、事業とサプライチェーン全体で起こり得る人権課題の特定、防止、軽減、是正を進め、グループ一体となった人権意識の向上、人権マネジメントの向上に努めています。」 — 2023年に策定した人権方針が、人権デュー・ディリジェンスの構築と、賃金、労働時間、ハラスメント、外国人労働者、プライバシーに関する優先課題の特定へ進展した。 (https://komori.app/company/4783/filing/2023-fy)