# ＮＣＤ（4783） 業績連動型株式報酬制度の継続及び一部改定に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4783/disclosure/20260515536672
種別: ガバナンス
開示日: 2026-05-15
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企業ページ: https://komori.app/company/4783

## 何が変わったか

業績連動型株式報酬制度を、2027年3月期から2029年3月期まで継続する。報酬総額の上限を2億円から3億円に引き上げ、交付株式数の上限を30万株から10万株に減らし、業績指標も拡充する。

## 会社が挙げた理由

取締役等の報酬と会社業績・株式価値との連動性を明確にし、持続的成長と企業価値増大への意識を高めるため。また、取締役等の増員時や株価上昇・業績伸長時に従来の上限を超過する可能性があるため。交付株式数の上限変更は、足元の当社の株価水準等を踏まえたもの。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: not_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 業績連動型株式報酬制度を一部改定したうえで継続する。報酬総額の上限を2億円から3億円に変更し、交付株式総数の上限を30万株から10万株に変更。業績指標を、対象期間の最終事業年度の連結売上高・連結営業利益から、対象期間3事業年度の連結売上高・連結営業利益・連結ROE・エンゲージメント指数に変更。

## 評価の根拠

- 支配株主がいる場合、少数株主保護の方策をどこまで具体的に書いているか。: 該当なし（原文: 「支配株主・親会社に関する記載なし」）
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「本制度を一部改定したうえで継続することについて決議」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 記載なし（原文: 「株主の皆様との株価連動のメリットとリスクの共有、及び持続的成長と企業価値増大に向けた取締役等に対するインセンティブの更なる向上」）