# ＮＣＤ（4783） Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4783 English name: NCD Co.,Ltd. 業種: 情報通信・サービスその他 ## 事業の概要 当社グループは、第一部の企業情報に記載されたとおり、当社および子会社6社で構成され、事業は「システム開発事業」「サポート＆サービス事業」および「パーキングシステム事業」を主として展開しています。セグメント間の関連は、以下のとおりです。システム開発事業は、システム構築ソリューション・パッケージソリューション・アプリケーション保守・運用ソリューションを提供。サポート＆サービス事業は、インフラ構築ソリューション・インフラ保守・運用ソリューション・業務サポートソリューションを提供。パーキングシステム事業は、駐輪場の設営・運営・管理受託、駐輪場管理システムの販売及び運営、並びに自転車関連の総合コンサルティングを行っています。地域・セグメントの範囲は、国内・海外の事業所・拠点を含みます。今後の見通し・方針としては、Vision2029を中期経営計画として位置づけ、高付加価値ビジネスへの転換と新規事業の成長を進め、グループの企業価値向上を図る方針です。 ## 提出書類 - [2026-06-19 有価証券報告書](https://komori.app/company/4783/filing/2025-fy) - [2025-11-07 半期報告書](https://komori.app/company/4783/filing/2025-h1) - [2025-06-20 有価証券報告書](https://komori.app/company/4783/filing/2024-fy) - [2024-11-08 半期報告書](https://komori.app/company/4783/filing/2024-h1) ## 適時開示 - [2026-09-30 NCDグループ統合報告書「Integrated Report 2026」発行のお知らせ](https://komori.app/company/4783/disclosure/20260930542772) — NCDグループが統合報告書「Integrated Report 2026」を発行し、ウェブサイトに掲載しました。新中期経営計画「Vision2029」の方針・戦略や、価値創造の源泉、マテリアリティの説明をまとめています。 - [2026-09-18 （訃報）弊社前代表取締役社長の逝去に関するお知らせ](https://komori.app/company/4783/disclosure/20260918538341) — NCD株式会社が、前代表取締役社長の伊藤敬夫氏が2026年9月9日に73歳で逝去したことを公表した。葬儀は近親者のみで行われ、弔問・香典・供花・供物などは辞退されるとしている。 - [2026-08-07 2027年3月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/4783/disclosure/20260805510616) — 2027年3月期第1四半期は、売上高がほぼ横ばいの一方、営業利益・経常利益・親会社株主に帰属する純利益はいずれも前年同期を上回った。通期の業績予想と年間配当予想は据え置かれた。 - [2026-06-25 株式報酬としての自己株式処分に関するお知らせ](https://komori.app/company/4783/disclosure/20260625579488) — 業績連動型株式報酬制度に基づき、取締役4名と執行役員5名に対して、自己株式41,400株を処分することを決議した。払込金額は1株2,337円で、金銭報酬債権の現物出資によって処分する。 - [2026-06-25 コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2026/06/25](https://komori.app/company/4783/disclosure/20260604563186) — 監査等委員会設置会社として、取締役会の諮問機関である指名・報酬委員会や各種委員会を置く体制を示している。取締役は10名で、うち社外取締役が5名、監査等委員である社外取締役が3名である。 - [2026-06-01 独立役員届出書](https://komori.app/company/4783/disclosure/20260601556754) — 2026年6月25日開催予定の株主総会で取締役選任議案が付議されるため、独立役員届出書を提出した。社外取締役5名全員を独立役員として届け出ており、加納友季子氏が新任となる予定である。 - [2026-05-27 第61回定時株主総会招集ご通知](https://komori.app/company/4783/disclosure/20260526548600) — 第61回定時株主総会を2026年6月25日に開催し、取締役6名、監査等委員である取締役1名の選任と、業績連動型株式報酬制度の一部改定を付議する。 - [2026-05-15 2026年3月期決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/4783/disclosure/20260515537341) — 2026年3月期は売上高が増えた一方、営業利益・経常利益・最終利益は減少しました。2027年3月期は増収・営業増益を見込み、年間配当予想は120円で前期実績と同額です。 - [2026-05-15 自己株式の消却に関するお知らせ](https://komori.app/company/4783/disclosure/20260515536815) — 会社が保有する自己株式160,000株を消却することを決めました。消却後の発行済株式総数は8,140,000株となる予定です。 - [2026-05-15 従業員向けインセンティブ・プランとしての自己株式処分に関するお知らせ](https://komori.app/company/4783/disclosure/20260515536766) — 従業員向けインセンティブ・プランの導入に伴い、会社が保有する自己株式61,400株をESOP信託口に処分することを決議した。処分株式は信託期間中に対象従業員へ交付される予定である。 - [2026-05-15 従業員向けインセンティブ・プラン導入に関するお知らせ](https://komori.app/company/4783/disclosure/20260515536712) — 一定の要件を満たす管理職従業員を対象に、ESOP信託を使った株式報酬制度の導入を決めた。制度導入に伴い、自己株式61,400株（147百万円）をESOP信託に処分する。 - [2026-05-15 業績連動型株式報酬制度の継続及び一部改定に関するお知らせ](https://komori.app/company/4783/disclosure/20260515536672) — 業績連動型株式報酬制度を、2027年3月期から2029年3月期まで継続する。報酬総額の上限を2億円から3億円に引き上げ、交付株式数の上限を30万株から10万株に減らし、業績指標も拡充する。 - [2026-05-15 役員の異動等に関するお知らせ](https://komori.app/company/4783/disclosure/20260515536630) — 社外取締役に加納友季子氏を新たに選任し、宮田晴雄氏が退任する予定です。あわせて執行役員1名が退任し、執行役員と事業部長などの担当が変更されます。 - [2026-05-15 配当方針の変更（累進配当の導入等）及び株主優待制度の変更（拡充）に関するお知らせ](https://komori.app/company/4783/disclosure/20260515536582) — 配当について、原則として減配せず維持または増配する「累進配当」を2027年3月期から導入し、連結配当性向50%以上を目安とする方針に変更しました。併せて、株主優待の対象株数を100株以上に引き下げ、優待区分を拡充しました。 - [2026-05-15 中期経営計画策定に関するお知らせ](https://komori.app/company/4783/disclosure/20260515536430) — 2027年3月期から2029年3月期までの新しい中期経営計画「Vision2029」を策定し、2029年3月期に売上高360億円、営業利益35億円、営業利益率9.7％を目指す方針を示した。3年間で45億円の成長投資を行い、累進配当や機動的な自己株式取得も進める。 - [2026-05-01 自己株式の取得状況及び取得終了に関するお知らせ](https://komori.app/company/4783/disclosure/20260501515922) — 2026年4月に自己株式を68,000株、1億8,442万100円取得し、取締役会決議に基づく自己株式取得を終了した。 - [2026-04-01 自己株式の取得状況に関するお知らせ](https://komori.app/company/4783/disclosure/20260401595363) — 2026年3月1日から3月31日までに、自己株式を53,300株、1億6,254万2,600円で市場買付けした。取締役会決議に基づく累計取得は92,000株、2億9,575万7,600円となった。 - [2026-03-23 主要株主及び主要株主である筆頭株主の異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/4783/disclosure/20260323586400) — 光通信株式会社に関する議決権保有割合が、異動前の10.93％（893,900株）から異動後の9.99％（811,000株）に低下した。異動後の数値は共同保有者2社の保有株式を合算しており、大株主順位は第1位のままである。 - [2026-03-03 自己株式の取得状況に関するお知らせ](https://komori.app/company/4783/disclosure/20260303574210) — 2026年2月9日から2月28日までに、市場買付けで自己株式38,700株を取得した。取得価額の総額は1億3,321万5,000円で、取締役会決議に基づく累計取得分も同じ数量・金額となっている。 - [2026-03-02 組織変更、取締役の委嘱変更及び人事異動等に関するお知らせ](https://komori.app/company/4783/disclosure/20260302572578) — 2026年4月1日付で、DX推進部を再編して機能を各事業部などに統合し、情報システム管理機能を管理本部へ移管する。あわせて、取締役1名の担当を変更し、社内人事と子会社の代表取締役を異動する。 ## 変遷 - [3カ年中期経営計画「Vision2020」](https://komori.app/company/4783/threads/7a0d7055fe85) - [営業体制とIT環境対応による受注強化](https://komori.app/company/4783/threads/8ff8860d3151) - [プロジェクト進捗管理と品質管理による不採算案件の防止・解消](https://komori.app/company/4783/threads/d769a41068de) - [技術要員の確保と業務ローテーションによるサポート事業拡大](https://komori.app/company/4783/threads/ab940a9df094) - [技術進歩への対応遅れと技術者不足](https://komori.app/company/4783/threads/25cd403e0a89) - [負債増加と自己資本比率低下](https://komori.app/company/4783/threads/2168824c6ede) - [外注先の確保難による事業影響](https://komori.app/company/4783/threads/78aa6b4195b8) - [高付加価値の駐輪場ビジネスモデルの確立・推進](https://komori.app/company/4783/threads/a60636306b40) - [株式付与ESOP信託による従業員との企業価値共有](https://komori.app/company/4783/threads/df98c98672d9) - [執行役員制度と社外取締役による迅速な意思決定・監督](https://komori.app/company/4783/threads/74266e61b1b7) - [コンプライアンス重視と内部統制システムの継続的改善](https://komori.app/company/4783/threads/b336ef7c1686) - [Vision2020と連動した業績連動型株式報酬制度](https://komori.app/company/4783/threads/7bbbfc7a7dd3) - [サステナビリティ経営の推進とマテリアリティの特定](https://komori.app/company/4783/threads/801355c78936) - [配当性向40％を目標とする利益還元](https://komori.app/company/4783/threads/58a78a731692) - [安定配当と年2回配当の維持](https://komori.app/company/4783/threads/07c90d544e25) - [株主優待による投資魅力と中長期保有株主の拡大](https://komori.app/company/4783/threads/df0d3f27bf34) - [高固定費と個人スキルへの依存](https://komori.app/company/4783/threads/fa0935c50f0f) - [見積り難易度・システム大型化・納入後不具合のリスク](https://komori.app/company/4783/threads/d177c04bbc33) - [信用・市場・金利・流動性リスクの管理](https://komori.app/company/4783/threads/5e86dd78ad83) - [第1四半期の増収と連結純利益黒字化](https://komori.app/company/4783/threads/6dcaffa61363) - [自己株式取得・公開買付けによる資本効率向上と利益還元](https://komori.app/company/4783/threads/75b31caeb8b2) - [第2四半期累計期間の研究開発費35百万円](https://komori.app/company/4783/threads/b2d1ca5ff8a3) - [業務プロセス改善と働き方改革による収益性・競争力向上](https://komori.app/company/4783/threads/64ab528788cb) - [メットライフ生命保険への売上集中](https://komori.app/company/4783/threads/92e6a59d5a0d) - [自転車活用推進法施行を背景とした自転車関連市場の活況](https://komori.app/company/4783/threads/f0bfb933320c) - [第4の事業の柱となる新規事業の育成](https://komori.app/company/4783/threads/053f1cebd7b1) - [生損保業界への売上依存と競争激化](https://komori.app/company/4783/threads/201e2c63889c) - [新規・既存事業投資に伴う減損リスク](https://komori.app/company/4783/threads/ff70afd3bee8) - [労働者派遣法・下請法等の法規制抵触リスク](https://komori.app/company/4783/threads/f793a653af3b) - [個人情報・機密情報の漏洩リスク](https://komori.app/company/4783/threads/385311c17eb1) - [自動化ツールによるIT運用・保守効率化支援](https://komori.app/company/4783/threads/18ddf46a04b2) - [中期経営計画「Vision 2023」の数値目標](https://komori.app/company/4783/threads/9e92c93b7c96) - [ストックとフローの連携強化によるサービスモデルの確立](https://komori.app/company/4783/threads/68da727379ee) - [QR決済・搬送コンベアによる駐輪関連サービスの拡充](https://komori.app/company/4783/threads/344e260dceaf) - [企画管理機能・グループガバナンス強化とグループフォーメーション最適化](https://komori.app/company/4783/threads/d76aeda6839b) - [経営理念・中期経営計画に連動したグループ統一人事制度](https://komori.app/company/4783/threads/bf16a07475be) - [DX推進部の新設による顧客のビジネス変革支援](https://komori.app/company/4783/threads/a1e175c65f5c) - [各領域でのファーストコールカンパニー化](https://komori.app/company/4783/threads/aff14c4aaf83) - [確定給付制度の一部から確定拠出年金制度への移行](https://komori.app/company/4783/threads/4a20509d5048) - [長崎オフィス内の駐輪場サポートセンター開設による二拠点運用](https://komori.app/company/4783/threads/74763bcab2d8) - [TCFD提言に基づく気候変動リスク・機会分析とGHG排出量算定](https://komori.app/company/4783/threads/1b106bdaab1a) - [一部顧客からの戦略的撤退](https://komori.app/company/4783/threads/26a34af405ed) - [三商品を柱とする駐輪システムの差別化](https://komori.app/company/4783/threads/16777e33715b) - [景気悪化による企業の情報化投資抑制](https://komori.app/company/4783/threads/1c6e97ae0e79) - [矢野産業株式会社の完全子会社化による九州駐輪場事業の拡大](https://komori.app/company/4783/threads/858388280a27) - [システム開発・サポート＆サービス・パーキングシステムの三事業体制](https://komori.app/company/4783/threads/7381ece0969c) - [借入を中心とする運転資金・設備投資資金の調達](https://komori.app/company/4783/threads/4d02087d585f) - [親会社単独の減益と受注増加](https://komori.app/company/4783/threads/7d2680c4dca5) - [自然災害・テロ・伝染病による事業中断リスク](https://komori.app/company/4783/threads/71cd8445d9af) - [STYLE-B・駐輪場設備の収益未達と減損の発生](https://komori.app/company/4783/threads/eff9b1debea0) - [政策保有株式の保有適否検証と縮減](https://komori.app/company/4783/threads/eb8c5e16d405) - [株式会社ジャパンコンピューターサービスの子会社化による技術力・顧客基盤の融合](https://komori.app/company/4783/threads/f5d312894506) - [法人税、住民税及び事業税等に関する会計基準の適用](https://komori.app/company/4783/threads/2a030d9eb3d1) - [リース会計基準の2028年3月期適用予定](https://komori.app/company/4783/threads/018f8b68ae79) - [新型コロナウイルス感染症とテレワーク定着による駐輪場需要の低迷](https://komori.app/company/4783/threads/5d528e6c9969) - [監査法人の交代](https://komori.app/company/4783/threads/77088e854fc7) - [業容拡大に伴う福岡オフィスの移転](https://komori.app/company/4783/threads/3eaf0922d9ed) - [課金型ビジネスモデルの推進](https://komori.app/company/4783/threads/bd655abee483) - [長崎第2MSC（マネージドサービスセンター）の立ち上げ](https://komori.app/company/4783/threads/631bd0abc6d2) - [駐輪場周辺業務専門子会社による現場業務の収益改善](https://komori.app/company/4783/threads/dc512dcc9c35) - [NCDグループ人権方針の策定](https://komori.app/company/4783/threads/de83782a7e62) - [自転車関連のBtoC事業と周辺事業の創出](https://komori.app/company/4783/threads/3e6643c4029b) - [内部留保を積極的な事業展開へ投資](https://komori.app/company/4783/threads/ba44cb199c45) - [ユニークなソフトウェア技術による顧客・社員・社会への価値提供](https://komori.app/company/4783/threads/41dd30be50de) - [お台場オフィスによるBCP・24時間365日リモート運用体制](https://komori.app/company/4783/threads/c73d2af9a700) - [大手企業との競合と入札価格による受注採算悪化](https://komori.app/company/4783/threads/ca0210e71ccc) - [顧客決算集中による下期偏重](https://komori.app/company/4783/threads/4f762b23952a) - [収益認識に関する会計基準の2022年3月期適用予定](https://komori.app/company/4783/threads/7bf7f4afe6d6) - [時価算定・会計見積り開示等の新会計基準の適用予定](https://komori.app/company/4783/threads/a8a8d8c65da5) - [Change ＆ Challengeによるアクティブな企業体質への転換](https://komori.app/company/4783/threads/d0046b4b4aa4) - [株式会社ゼクシスの増収増益](https://komori.app/company/4783/threads/7818537c6e69) - [新型コロナウイルス影響を織り込んだ2021年3月期業績見込み](https://komori.app/company/4783/threads/1c4d8e0ca32e) - [雇用調整助成金等の計上](https://komori.app/company/4783/threads/18d14d7f31fd) - [IT基盤事業への継続投資と利益確保](https://komori.app/company/4783/threads/9fac0be868b2) - [Vision2020における平成30年3月期の売上高・営業利益目標](https://komori.app/company/4783/threads/7c9912181421) - [電磁ロック式駐輪場No.1の堅持と管理台数50万台](https://komori.app/company/4783/threads/7720436cdb17) - [五島市サテライトオフィスの開設計画](https://komori.app/company/4783/threads/3d695d3b6cf7) - [Newサービス創出と高速データ処理デバイスの製品化](https://komori.app/company/4783/threads/91c160ef4692) - [役員退職慰労金制度の廃止](https://komori.app/company/4783/threads/1fadba4d84b1) - [税効果会計に係る会計基準等の改正適用](https://komori.app/company/4783/threads/40e35fdaaa3a) - [米国新政権の政策不確実性による先行き不透明](https://komori.app/company/4783/threads/f63fae1997af) - [江東サービスセンターによるサポート＆サービス事業の拡大](https://komori.app/company/4783/threads/286c5fcee860) - [地域特性を活かした営業所と自立したビジネス拠点の確立](https://komori.app/company/4783/threads/00a90dab25ab) - [建物附属設備・構築物の減価償却方法変更](https://komori.app/company/4783/threads/8ae442d6afd4) - [繰延税金資産の回収可能性に関する適用指針の適用](https://komori.app/company/4783/threads/2743871556f1)