# サイボウズ（4776） 組織変更および人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4776/disclosure/20240620533052
種別: 役員の異動
開示日: 2024-06-25
Komoriの読み（0-100）: 26
企業ページ: https://komori.app/company/4776

## 何が変わったか

2024年7月1日付で「全社戦略室」を新設し、青野慶久氏が同室長を兼任します。青野氏は代表取締役社長などの既存役職を続けます。

## 会社が挙げた理由

組織規模の拡大に伴い、各部門の戦略に一貫性を持たせ、事業活動を円滑に進めるため。また、部門横断の課題を議論し、意思決定を全社に発信するとともに、全社で整合性を取りながら課題を迅速に解決し、より効率的・効果的に活動するため。

## 開示の要点

- 決議日: 2024年6月25日
- 就任予定日: 2024年7月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 青野 慶久
- 新任者の新役職: 代表取締役社長 兼 New Business Division 本部長 兼 組織戦略室長 兼 全社戦略室長
- 新任者の前職: 代表取締役社長 兼 New Business Division 本部長 兼 組織戦略室長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 組織規模が拡大する中で、各部門の戦略に一貫性を持たせ、事業活動を円滑に進められる環境をつくることを目的に設置。各本部を横断した課題を議論し、意思決定を全社に広く発信することを役割とする。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 2024年7月1日付で「全社戦略室」を新設
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「青野 慶久　新職「代表取締役社長 兼 New Business Division 本部長 兼 組織戦略室長 兼 全社戦略室長」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「旧職「代表取締役社長 兼 New Business Division 本部長 兼 組織戦略室長」／新職「代表取締役社長 兼 New Business Division 本部長 兼 組織戦略室長 兼 全社戦略室長」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 1名（原文: 「人事異動表に記載された氏名は「青野 慶久」の1名。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「2024年7月1日付で『全社戦略室』を新設いたします」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「日付「2024年6月25日」／「2024年7月1日付」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「退任・辞任に関する記載なし。新職に「代表取締役社長」等を継続記載。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「組織変更および人事異動を決定しましたのでお知らせいたします」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「組織規模が拡大する中で、各部門の戦略に一貫性を持たせ」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責等の記載なし。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績、企業価値、中期経営計画に関する記載なし。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「新職に既存の「代表取締役社長」「New Business Division 本部長」「組織戦略室長」を継続記載。」）
- 新任者はどこから来たか。: 新任者なし（原文: 「青野氏の新職に「全社戦略室長」を追加。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任・辞任の記載なし。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「人事異動表には青野慶久氏のみが記載され、社外役員に関する記載なし。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員の届出に関する記載なし。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性・外国籍・多様性に関する記載なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「「全社戦略室」を新設すると記載されているが、監査役会設置会社等の機関設計変更の記載はない。」）