# サイボウズ（4776） 人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4776/disclosure/20230530588042
種別: 役員の異動
開示日: 2023-06-01
Komoriの読み（0-100）: 19
企業ページ: https://komori.app/company/4776

## 何が変わったか

2023年7月1日付で、執行役員3名の担当職務を変更する。栗山氏と玉田氏は担当領域が変わり、林田氏は執行役員を外れてビジネスマーケティング本部副本部長となる。

## 会社が挙げた理由

人事異動に関する変更を決定したこと以外に、異動の理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2023年6月1日
- 就任予定日: 2023年7月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 栗山 圭太、玉田 一己、林田 保
- 新任者の新役職: 執行役員 事業戦略室長 兼 ビジネスマーケティング本部長、執行役員 営業本部長、ビジネスマーケティング本部 副本部長
- 新任者の前職: 執行役員 営業本部長 兼 事業戦略室長、執行役員 営業本部 エリア統括、執行役員 ビジネスマーケティング本部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 林田 保
- 退任者の旧役職: 執行役員 ビジネスマーケティング本部長
- 退任者の新役職: ビジネスマーケティング本部 副本部長
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「栗山 圭太、玉田 一己、林田 保の新職・旧職として「執行役員」およびその担当職務が記載されている。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「冒頭の代表者名は「代表取締役社長 青野 慶久」と記載され、人事異動欄に社長の異動はない。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「人事異動欄に栗山 圭太、玉田 一己、林田 保の3名が記載されている。」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「異動欄に記載されている対象者の役職は執行役員または本部副本部長であり、取締役の異動は記載されていない。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は「人事異動」に関する変更のみを記載している。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「日付は「2023年6月1日」、異動日は「2023年7月1日付」と記載されている。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「2023年7月1日付で下記のとおり変更することを決定」と記載されている。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「林田氏は「執行役員」から「ビジネスマーケティング本部 副本部長」への異動として記載されている。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「変更することを決定しました」と記載されている。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文には異動日と新職・旧職の一覧があるが、異動理由の説明はない。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本文および人事異動欄に本人側の事情に関する記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事等への言及はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績等との関連を示す説明はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「3名全員について新職と旧職が記載されており、後任の記載はない。」）
- 新任者はどこから来たか。: 前職の記載なし（原文: 「各氏について旧職として社内の役職が記載されている。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 役付として残留（原文: 「林田 保の新職は「ビジネスマーケティング本部 副本部長」、旧職は「執行役員 ビジネスマーケティング本部長」と記載されている。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「人事異動欄に氏名、新職、旧職のみが記載されている。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文および人事異動欄に生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文および人事異動欄に所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「異動対象は執行役員および本部副本部長である。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に監査等委員会設置会社などの機関設計変更に関する記載はない。」）