# 女性活躍推進・男性育児休業取得率向上｜ＳＭ　ＥＮＴＥＲＴＡＩＮＭＥＮＴ　ＪＡＰＡＮ（4772）の変遷

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## 経過

- FY2025 初出 「2026年度までにおける目標として、以下指標を設定しております。今後も従業員が豊かな成長を経験し、仕事と生活のバランスを取りながら業務に取り組め、長期にわたり働きやすい企業風土の構築を目指してまいります。 有給休暇取得率 48% 70%、ストレスチェック受検率 － 80%、男性労働者の育児休暇の取得率 100% 100%」 — 2026年度目標として、有給休暇取得率70％、ストレスチェック受検率80％、男性労働者の育児休暇取得率100％を設定している。女性従業員のキャリアアップ支援や男性育休取得環境の整備も施策として記載している。 (https://komori.app/company/4772/filing/2025-fy)