# 人的資本の健康経営・心理的安全性・ワークライフバランス｜ＳＭ　ＥＮＴＥＲＴＡＩＮＭＥＮＴ　ＪＡＰＡＮ（4772）の変遷

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## 経過

- FY2025 初出 「メンタルヘルス支援としては、オンライン相談窓口「Smart相談室」を設置し、専門家による健康相談やフォローアップ体制を構築しています。さらに、ワークライフバランスの推進については、メリハリのある働き方を推奨するため、法定の有給休暇に加え、年４日間の「リフレッシュ休暇」を導入しております。」 — オンライン相談窓口、専門家によるフォローアップ、コンプライアンス・ハラスメント研修、年4日間のリフレッシュ休暇を通じ、健康経営と心理的安全性、ワークライフバランスを整備する施策を初めて独立して開示している。 (https://komori.app/company/4772/filing/2025-fy)