# エフアンドエム（4771） オフィスステーション 労務、「ITreview Grid Award 2025 Spring」で5期連続最高位の「Leader」を受賞

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4771/disclosure/20250423520704
種別: その他開示
開示日: 2025-04-23
Komoriの読み（0-100）: 46
企業ページ: https://komori.app/company/4771

## 何が変わったか

「オフィスステーション 労務」が、ITreview Grid Award 2025 Springの労務管理システム部門で最高位の「Leader」を受賞した。今回で5期連続の受賞となる。

## 会社が挙げた理由

ITreviewに投稿されたユーザーレビューをもとに、製品の満足度と認知度が総合的に評価されたため。

## 開示の要点

- 対象製品・サービス名: オフィスステーション 労務
- 相手先: アイティクラウド株式会社
- 相手先の概要: IT製品レビュープラットフォーム『ITreview』を運営する会社。その他の会社概要はnot_disclosed。
- 当社との関係: アイティクラウド株式会社が運営するITreviewにおいて、当社提供製品が評価・表彰された関係。資本・人的関係はnot_disclosed。
- 契約金額: not_disclosed
- 提供価格: 必要な機能・使いたい機能だけを選び低価格で導入可能と記載されているが、具体的な価格はnot_disclosed。
- 契約締結日: not_disclosed
- 提供開始日: not_disclosed
- 適用分野: 人事・労務業務、法令対応、帳票管理、従業員・人事労務・行政間の申請・手続き、人事データ管理
- 受賞名・認証名: ITreview Grid Award 2025 Spring 労務管理システム部門『Leader』
- 授与・認証機関: アイティクラウド株式会社が運営するITreview
- 登録番号・有効期限: not_disclosed
- 拠点所在地: not_disclosed
- 拠点の規模: not_disclosed
- 定量的な効果: not_disclosed
- 利用実績: not_disclosed
- 業績への影響: not_disclosed
- 出典: ITreviewに投稿されたユーザーレビュー、ITreview Grid Award 2025 Spring詳細ページ（https://www.itreview.jp/award/2025_spring.html）

## 評価の根拠

- この発表が扱う事柄は、どの段階にあるか。: 実施済み（原文: 「『Leader』を5期連続で受賞いたしました。」）
- 契約の締結や機関決定について、どこまで書かれているか。: 合意の記載なし（原文: 「契約・決議の記載はなく、受賞内容が記載されている。」）
- 開始日・発売日・稼働日など、この事柄が効力を持つ時期はどこまで具体的に示されているか。: 年月日まで（原文: 「2025年4月23日、『2025年4月に発表された「2025 Spring」』」）
- この発表は初出か、既に発表済みの取り組みの続報か、繰り返される事柄の今回分か。: 繰り返しの今回分（原文: 「『5期連続で受賞』」）
- 発表は、対象の事柄が起きる前か、同日か、起きた後か。: 事後の報告（原文: 「『受賞いたしました』」）
- 会社はこの内容をどれだけ断定的に書いているか。: 断定的（原文: 「『最高位の「Leader」を5期連続で受賞いたしました』」）
- 相手先はどのような主体として示されているか。: 社名あり · 非上場（原文: 「『アイティクラウド株式会社が運営する』」）
- 相手先は、この発表においてどの役割か。: 表彰・認証した側（原文: 「『ITreview Grid Award』を運営する『アイティクラウド株式会社』」）
- 相手先の所在地・資本金・事業内容など、会社概要が記載されているか。: あり（原文: 「『IT製品レビュープラットフォーム「ITreview」における』」）
- 相手先が当社の子会社・グループ会社・役員・大株主など、既存の関係先だと書かれているか。: なし（原文: 「当社との資本・人的関係を示す記載はない。」）
- 提供先・導入先・受注先の実名が示されているか。: なし（原文: 「『導入企業の多くから』」）
- 書かれている主要な事実を、社外の資料で確かめる手段があるか。: 第三者の名称あり（原文: 「『ITreview』および『https://www.itreview.jp/award/2025_spring.html』」）
- 主要な主張に、検証できる数値と時期がついているか。: 定性的（原文: 「『最高位の「Leader」』『5期連続』」）
- 会社はこの件を、将来の収益にどう結びつけているか。: 収益に触れず（原文: 「『ユーザー企業様の価値向上に一層貢献』」）
- 業績への影響について、どう書かれているか。: 業績に触れず（原文: 「業績への影響に関する記載はない。」）
- この発表が扱っている事柄の種類はどれか。: 資格・評価の獲得（原文: 「『ITreview Grid Award 2025 Spring』で『Leader』を受賞」）
- この事柄はどこまでの広がりを持つと書かれているか。: 一拠点・一製品（原文: 「『オフィスステーション 労務』」）
- 会社の製品・サービスにとって、これはどういう新しさか。: 製品に変化なし（原文: 「本文の中心はアワード受賞の報告。」）
- 発表の中心にある製品・サービス・成果は、誰のものか。: 自社の製品（原文: 「『株式会社エフアンドエムが提供する』」）
- 発表の対象が当社本体ではなく、子会社・グループ会社の事柄か。: なし（原文: 「『株式会社エフアンドエムが提供する』」）
- 「初」「唯一」「No.1」などの優位性の主張があるか、あるとすれば根拠は示されているか。: 根拠つきの優位性主張（原文: 「『最高位の「Leader」』『ユーザー満足度と認知度を軸に製品がポジショニング』」）
- この事柄の地理的な範囲はどこか。: 国内広域（原文: 「『ビジネス向けソフトウェア・クラウドサービスの国内最大級レビューサイト』」）
- 実際に使われている・売れていることを示す記載はどの程度あるか。: 利用実績の記載なし（原文: 「『導入企業の多くから』」）
- 競合製品や従来手法との違いが、具体的に述べられているか。: なし（原文: 「競合・従来手法との比較記載はない。」）
- 製品名・型番・規格名・特許や認証の番号など、後から特定できる固有の識別子が示されているか。: あり（原文: 「『オフィスステーション 労務』『ITreview Grid Award 2025 Spring 労務管理システム部門』」）
- この書類はどの様式で書かれているか。: 様式が混在（原文: 「冒頭の『Press Release』『各位』および会社情報・製品紹介」）
- 評価を表す表現がどれだけ使われているか。: 一部に強調（原文: 「『最高位の「Leader」』『高い評価を獲得』」）
- 前提条件・不確実性・将来見通しに関する注意書きが付されているか。: なし（原文: 「リスク・不確実性に関する記載はない。」）