# エフアンドエム（4771） Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4771 English name: F&M CO.,LTD. 業種: 情報通信・サービスその他 ## 事業の概要 本報告書は、持続的な成長のための事業ポートフォリオと財務指標を網羅的に開示するものである。以下に、企業の主力事業・事業構成、戦略方針、今後の見通し等の実質的事実を、固有名詞・数値・日付等を含めて記載する。 ## 提出書類 - [2026-06-24 有価証券報告書](https://komori.app/company/4771/filing/2025-fy) - [2025-11-13 半期報告書](https://komori.app/company/4771/filing/2025-h1) - [2025-06-25 有価証券報告書](https://komori.app/company/4771/filing/2024-fy) - [2024-11-13 半期報告書](https://komori.app/company/4771/filing/2024-h1) ## 適時開示 - [2026-10-14 剰余金の配当（中間配当）に関するお知らせ](https://komori.app/company/4771/disclosure/20261014549820) — 2027年3月期の中間配当を1株当たり30円と決定した。直近の配当予想から変更はないが、前期中間配当の21円からは9円増配となる。 - [2026-10-05 労務管理クラウド市場シェアNo.1のオフィスステーション 利用社数が60,000社を突破](https://komori.app/company/4771/disclosure/20261005545725) — 人事労務クラウドソフト「オフィスステーション」の利用社数が60,000社を超えた。労務管理に加え、勤怠管理や給与計算など提供機能も拡張している。 - [2026-08-18 【全国平均の2倍超・採択率53.1％】 エフアンドエム、「中小企業成長加速化補助金」第2次公募で支援64件・採択34件を達成](https://komori.app/company/4771/disclosure/20260818522326) — エフアンドエムは、「中小企業成長加速化補助金」第2次公募で64件を支援し、34件が採択されたと発表した。採択率は53.1％で、同公募の全国平均25.6％を上回ったほか、独自のAI面接練習システムを導入して申請支援サービスを提供している。 - [2026-08-03 2027年3月期第1四半期決算説明資料](https://komori.app/company/4771/disclosure/20260803506228) — 2027年3月期第1四半期は、会員数の堅調な推移や補助金採択報酬の計上を背景に、売上高・営業利益とも前年同期を上回った。営業利益は前年同期比で360百万円増加し、営業利益率も10.3％から15.1％に上昇した。 - [2026-07-31 2027年３月期 第１四半期決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/4771/disclosure/20260731505001) — 2027年3月期第1四半期は、売上高が前年同期比24.6％増、営業利益が82.4％増となり、増収・大幅増益だった。通期業績予想と配当予想は従来から変更されていない。 - [2026-07-15 中堅・中小企業のバックオフィスコンサルティングサービス「F&M Club」 三菱UFJ 銀行と媒介契約を締結](https://komori.app/company/4771/disclosure/20260715593865) — エフアンドエムが、三菱UFJ銀行と「F&M Club」を同行の取引先企業に紹介・媒介してもらう契約を締結した。これにより、同行の顧客ネットワークを通じてサービスの提供先を広げる。 - [2026-06-01 2026年定時株主総会招集通知及び株主総会資料](https://komori.app/company/4771/disclosure/20260529554973) — 第36期の定時株主総会を2026年6月25日に開催するため、剰余金処分と取締役・監査等委員である取締役の選任を議案として付議する。 - [2026-05-15 2026年3月期第4四半期決算説明資料](https://komori.app/company/4771/disclosure/20260515536401) — 2026年3月期は、会員数の堅調な推移を背景に売上高・営業利益とも前年同期を上回り、営業利益は予算も上回った。2027年3月期は増収増益を計画する一方、ビジネスソリューション事業の営業利益は減益を見込んでいる。 - [2026-05-14 剰余金の配当（期末配当）に関するお知らせ](https://komori.app/company/4771/disclosure/20260514533117) — 2026年3月期の期末配当を、直近予想の1株21円から9円増額し、1株30円とすることを決定した。年間配当は中間配当21円と合わせて51円となる見込み。 - [2026-05-14 2026年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/4771/disclosure/20260514532777) — 2026年3月期は、主要事業の会員数増加やサービス拡充、業務効率化を背景に、連結売上高が21.9％増、営業利益が42.0％増となった。2027年3月期も増収増益を見込み、年間配当は前期実績の51円から60円に増配する予想。 - [2026-05-13 業績予想の修正に関するお知らせ](https://komori.app/company/4771/disclosure/20260423509477) — 2026年3月期通期の売上高予想は60百万円引き下げた一方、営業利益・経常利益・親会社株主に帰属する当期純利益の予想を726～743百万円引き上げた。特に純利益予想は35.3％上方修正された。 - [2026-03-30 手続き業務のお困りごとを解決するAIサポートの第一弾を人事労務クラウドソフト「オフィスステーション」がリリース](https://komori.app/company/4771/disclosure/20260330592310) — 人事労務クラウドソフト「オフィスステーション」に、企業の就業規則やマニュアルをもとに従業員の質問へリアルタイム回答する「AI質問・相談チャット」を追加し、2026年4月に提供開始する予定。 - [2026-03-18 人事労務クラウドソフト「オフィスステーション」 労務管理クラウド市場で6 年連続シェアNo.1を獲得](https://komori.app/company/4771/disclosure/20260318584108) — 人事労務クラウドソフト「オフィスステーション」が、労務管理クラウドの出荷社数で6年連続のシェアNo.1になったと発表した。評価の根拠は、デロイト トーマツ ミック経済研究所の市場調査である。 - [2026-03-04 労務管理クラウド市場シェアNo.1のオフィスステーション 利用社数が55,000社を突破](https://komori.app/company/4771/disclosure/20260304575227) — 人事労務クラウドソフト「オフィスステーション」の利用社数が55,000社を突破した。2025年のタレントマネジメント機能や2026年1月の社内ポータルオプションなど、機能拡充と顧客支援の強化も説明している。 - [2026-02-02 2026年３月期第３四半期決算説明資料](https://komori.app/company/4771/disclosure/20260202544176) — 2026年3月期第3四半期累計は、会員数の堅調な推移を背景に増収増益となった。売上高は前年同期比21.9％増、営業利益は同39.6％増で、営業利益率も15.1％から17.3％へ改善した。 - [2026-01-30 2026年３月期 第３四半期決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/4771/disclosure/20260130543261) — 2026年3月期第3四半期累計は、売上高・営業利益・経常利益・純利益のすべてが前年同期を上回った。通期業績予想と配当予想は修正されていない。 - [2025-12-01 新製品「オフィスステーション ストレスチェック」をリリース！ ～メンタルヘルス対策を支援し、働きやすい職場環境の実現に貢献～](https://komori.app/company/4771/disclosure/20251201512337) — エフアンドエムが、企業のストレスチェック業務を支援する新サービス「オフィスステーション ストレスチェック」を発表した。社会保険労務士事務所向けには2026年3月24日に、企業向けには2026年4月以降に提供する予定。 - [2025-11-04 2026年３月期第２四半期決算説明資料](https://komori.app/company/4771/disclosure/20251104586345) — 2026年3月期第2四半期累計は、会員数の堅調な推移を背景に売上高が前年同期比25.5%増、営業利益が49.9%増となった。実績は予算も上回り、営業利益は予算比29.3%増となった。 - [2025-10-31 2026年３月期 第２四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/4771/disclosure/20251031584147) — 2026年3月期中間期は、売上高が前年同期比25.5％増、営業利益が49.9％増となり、最終利益も59.9％増加した。通期業績予想は据え置き、年間配当予想は前期の40.00円から42.00円へ増額した。 - [2025-10-30 業績予想の修正に関するお知らせ](https://komori.app/company/4771/disclosure/20251024578422) — 2026年3月期第2四半期累計の連結業績予想を上方修正し、売上高・営業利益・経常利益・親会社株主に帰属する中間純利益のすべてを引き上げた。通期業績予想は変更していない。 - [2025-10-14 剰余金の配当（中間配当）に関するお知らせ](https://komori.app/company/4771/disclosure/20251014573013) — 2025年9月30日を基準日とする中間配当を、1株当たり21円で決定した。直近の配当予想どおりで、前年同期の20円から1円増配となる。 - [2025-09-01 労務管理クラウド市場シェアNo.1のオフィスステーション、利用社数が50,000社を突破](https://komori.app/company/4771/disclosure/20250901550381) — 人事労務クラウドソフト「オフィスステーション」の利用社数が5万社を超えた。導入企業の事例や、製品を選びやすくする機能構成・サポート体制も紹介している。 - [2025-08-01 2026年３月期第１四半期決算説明資料](https://komori.app/company/4771/disclosure/20250801527000) — 2026年3月期第1四半期は、全セグメントで会員数が堅調に推移し、連結売上高が前年同期比16.1％増、営業利益が同7.0％増となった。一方、営業利益率は11.2％から10.3％へ低下した。 - [2025-07-31 2026年３月期 第１四半期決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/4771/disclosure/20250731525399) — 2026年3月期第1四半期は、売上高が前年同期比16.1%増、営業利益が7.0%増となり、増収増益だった。通期業績予想は据え置かれ、年間配当予想は前期実績の40円から42円に増額されている。 - [2025-05-30 2025年定時株主総会招集通知及び株主総会資料](https://komori.app/company/4771/disclosure/20250528570643) — 第35期定時株主総会を2025年6月26日に開催し、剰余金処分と取締役・監査等委員である取締役の選任を株主に諮る。期末配当は1株20円を予定している。 - [2025-05-21 エフアンドエム、10年連続で大阪信用保証協会から「経営サポート事業」に関する業務委託契約を受託](https://komori.app/company/4771/disclosure/20250521559714) — エフアンドエムが、大阪信用保証協会の「経営サポート事業」で専門家として業務を受託した。今回で10年連続の受託となる。 - [2025-05-15 2025年３月期第４四半期決算説明資料](https://komori.app/company/4771/disclosure/20250515553917) — 2025年3月期は、会員数の増加などにより売上高・営業利益とも前年同期を上回り、営業利益は当初予想も大幅に上回った。2026年3月期は増収増益計画とし、補助金申請支援や人事領域へのサービス拡張を進める。 - [2025-05-15 剰余金の配当に関するお知らせ](https://komori.app/company/4771/disclosure/20250515553743) — 2025年3月期の期末配当を1株当たり20円と決定しました。直近予想と同額で、前期実績の19円から1円増配となります。 - [2025-05-14 2025年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/4771/disclosure/20250514549424) — 2025年3月期は、売上高が14.8％増、営業利益が27.7％増となるなど、増収増益だった。2026年3月期も増収増益を見込み、年間配当予想は前期実績の40円から42円へ引き上げている。 - [2025-05-13 業績予想の修正に関するお知らせ](https://komori.app/company/4771/disclosure/20250513544730) — 2025年3月期通期の連結業績予想を上方修正しました。売上高は小幅な増額にとどまる一方、営業利益・経常利益・親会社株主に帰属する当期純利益を大幅に引き上げています。 - [2025-04-25 オフィスステーション、話題のウェルビーイング機能を統合した「オフィスステーション タレントマネジメント」をリリース](https://komori.app/company/4771/disclosure/20250425523483) — 既存の「オフィスステーション」に、人事評価と従業員サーベイを一元管理する新サービス「オフィスステーション タレントマネジメント」を追加し、提供を開始した。心理学に基づくウェルビーイング指数の数値化機能も統合している。 - [2025-04-25 人事労務クラウドソフト「オフィスステーション 労務」「弥生給与 Next」とAPI連携を開始](https://komori.app/company/4771/disclosure/20250425523479) — エフアンドエムの「オフィスステーション 労務」と弥生の「弥生給与 Next」がAPI連携を開始した。従業員情報、賃金情報、標準報酬月額などを自動連携でき、手入力なしでデータを取り込めるようになった。 - [2025-04-24 エフアンドエム、リコージャパンとの連携で中小企業の経営支援を強化「ビジネスアドバイザリーサービス for RICOH」のサービス提供を開始します](https://komori.app/company/4771/disclosure/20250424522045) — エフアンドエムは、リコージャパンと連携し、既存の「エフアンドエムクラブ」を基にデジタルサービスなどを加えた中小企業向けバックオフィスコンサルティングサービス「ビジネスアドバイザリーサービス for RICOH」の提供を開始する。 - [2025-04-23 オフィスステーション 労務、「ITreview Grid Award 2025 Spring」で5期連続最高位の「Leader」を受賞](https://komori.app/company/4771/disclosure/20250423520704) — 「オフィスステーション 労務」が、ITreview Grid Award 2025 Springの労務管理システム部門で最高位の「Leader」を受賞した。今回で5期連続の受賞となる。 - [2025-04-08 株式会社エフアンドエム、「オフィスステーション 労務」を「弥生労務Next」としてOEM提供開始](https://komori.app/company/4771/disclosure/20250408510432) — エフアンドエムは、人事労務クラウド「オフィスステーション 労務」を、弥生のブランド「弥生労務 Next」として弥生にOEM提供する。提供は2025年4月下旬から開始予定。 - [2025-02-03 2025年3月期第3四半期決算説明会資料](https://komori.app/company/4771/disclosure/20250203560787) — 2025年3月期第3四半期は、各事業の会員数が堅調に増え、連結売上高と営業利益が前年同期を上回った。売上高は前年同期比13.9％増、営業利益は13.5％増となった。 - [2025-01-31 2025年３月期 第３四半期決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/4771/disclosure/20250131559291) — 2025年3月期第3四半期累計は、会員数の増加やサービス拡充・業務効率化を背景に、売上高と営業利益などが前年同期を上回った。一方、通期業績予想と配当予想は直近公表値から変更されていない。 - [2024-12-05 労務管理クラウド市場シェアNo.1のオフィスステーション利用社数が45,000社を突破](https://komori.app/company/4771/disclosure/20241205534513) — エフアンドエムが提供する人事労務クラウドソフト「オフィスステーション」の利用社数が45,000社を超えた。 - [2024-11-01 2025年3月期第2四半期決算説明会資料](https://komori.app/company/4771/disclosure/20241101508971) — 2025年3月期第2四半期は、会員数の堅調な推移などで売上高は前年同期比5.6%増となった一方、補助金関連売上の計上ずれや業務委託料・人件費・減価償却費の増加により、営業利益は同33.4%減となりました。実績は予算を下回っています。 ## 変遷 - [安定配当と内部留保の両立](https://komori.app/company/4771/threads/0cb50cfb06e9) - [クラウドを軸とした中小企業のバックオフィス支援](https://komori.app/company/4771/threads/7cfa23b71e8d) - [ローコストオペレーションとROA重視](https://komori.app/company/4771/threads/43472de52324) - [中堅中小企業のバックオフィス支援拡充](https://komori.app/company/4771/threads/f078135d59ac) - [社会保険労務士向けシステムの構築・拡販](https://komori.app/company/4771/threads/f9dcdc751698) - [AIを活用したシステム開発の基礎研究](https://komori.app/company/4771/threads/140372c9a1ea) - [ものづくり補助金・経営改善計画の申請支援](https://komori.app/company/4771/threads/a1db462a5bd2) - [記帳代行サービスのチャネル拡大](https://komori.app/company/4771/threads/3b797eb0b576) - [高付加価値サービスと中小企業支援の拡大](https://komori.app/company/4771/threads/70a6493d6f16) - [第１四半期の増収増益](https://komori.app/company/4771/threads/2c3b6cb32015) - [アウトソーシング事業の増収減益](https://komori.app/company/4771/threads/9e0eb6780ea4) - [エフアンドエムクラブ事業の増収増益](https://komori.app/company/4771/threads/97b5ea2ca809) - [金融機関チャネルの開拓](https://komori.app/company/4771/threads/dfda543931c9) - [優秀な人材の確保・育成と働き方改革](https://komori.app/company/4771/threads/3ff765c0842e) - [エフアンドエムクラブの新規獲得・契約継続率の計画未達](https://komori.app/company/4771/threads/54a05b9aa554) - [2027年３月期の増収増益計画](https://komori.app/company/4771/threads/b1f6e793e292) - [2028年3月期の3カ年計画](https://komori.app/company/4771/threads/04cbd452a4da) - [持続的成長を実現するための3つの戦略](https://komori.app/company/4771/threads/5be629bdcf2b) - [記帳代行会員の拡大](https://komori.app/company/4771/threads/a4a518b4ab25) - [その他事業の営業黒字化](https://komori.app/company/4771/threads/b6734d67da99) - [タックスハウス事業の増収増益](https://komori.app/company/4771/threads/e197b1808bed) - [不動産賃貸事業の減収増益](https://komori.app/company/4771/threads/eff66d451ad2) - [自己資本比率の上昇](https://komori.app/company/4771/threads/38bfa61d7295) - [報告セグメントの名称・区分変更](https://komori.app/company/4771/threads/eb38f2a31772) - [補助金採択結果の発表遅延による収益計上後ずれ](https://komori.app/company/4771/threads/e507857c1376) - [システム開発事業の報告セグメント化と業績](https://komori.app/company/4771/threads/e01a830c8d2e) - [個人事業主・中堅中小企業への価値提供](https://komori.app/company/4771/threads/a2374bf73a67) - [関係者の物心両面の豊かさと経済活性化](https://komori.app/company/4771/threads/9d568a898391) - [売上高経常利益率20％以上](https://komori.app/company/4771/threads/a9542813715f) - [監査等委員会設置会社への移行](https://komori.app/company/4771/threads/3e9bd9e56f2b) - [個人情報の流出・信用毀損](https://komori.app/company/4771/threads/7ee267f20079) - [不動産価格下落・減損リスク](https://komori.app/company/4771/threads/fba332f092a7) - [アジア新興国の景気下振れ・英国EU離脱による欧州経済影響](https://komori.app/company/4771/threads/30ec6435c046) - [エフアンドエムクラブ会員数の増加](https://komori.app/company/4771/threads/454d9a35ea5e) - [業務効率化のための業務システム投資](https://komori.app/company/4771/threads/17f6a3982b54) - [フリー・キャッシュ・フローを活用した戦略的な経営資源配分](https://komori.app/company/4771/threads/0e79c3d6fb52) - [サステナビリティ方針とESG委員会](https://komori.app/company/4771/threads/9fb62899604d) - [人的資本の多様性・育成に関する数値目標](https://komori.app/company/4771/threads/99d4dc7297e8) - [弥生株式会社との資本業務提携](https://komori.app/company/4771/threads/83961e6aad2a) - [気候変動に関する目標・実績の非開示](https://komori.app/company/4771/threads/9cc9e1b0b6c0) - [事業間シナジーによるワンストップ・サービス構築](https://komori.app/company/4771/threads/400b6a46a98c) - [受講生支援による継続率向上](https://komori.app/company/4771/threads/ce800cd786f9) - [ISO規格改訂に伴う認証移行支援](https://komori.app/company/4771/threads/4bf993e15c4d) - [下半期への業績集中](https://komori.app/company/4771/threads/1fe96040d29f) - [不採算直営店の閉鎖と採算店舗の収益力向上](https://komori.app/company/4771/threads/35305a3ef4e2) - [生命保険営業職員マーケットの縮小](https://komori.app/company/4771/threads/ea9bf6b6006f) - [中国への記帳作業委託に伴うリスク](https://komori.app/company/4771/threads/1f23d6aaadf6) - [TaxHouse加盟事務所・店舗数の減少](https://komori.app/company/4771/threads/ee0dd8815861) - [会員数変動への業績依存](https://komori.app/company/4771/threads/30298326fe42) - [全社横断的なコンプライアンス体制](https://komori.app/company/4771/threads/651f916b5974) - [反社会的勢力との関係遮断](https://komori.app/company/4771/threads/6e007555e094) - [許認可・法規制変更による事業継続リスク](https://komori.app/company/4771/threads/b975e0e4c7c6) - [信用・市場・流動性リスクの管理](https://komori.app/company/4771/threads/eacfb5b69cc5) - [政策保有株式の保有合理性検証と縮減基準](https://komori.app/company/4771/threads/a8d9a996d971) - [新型コロナウイルス感染拡大による新規顧客獲得停滞](https://komori.app/company/4771/threads/12e64cf0e9bb) - [ビジネスソリューション事業の2022年3月期営業黒字化](https://komori.app/company/4771/threads/74151a6840ba) - [ストックオプションによる株式希薄化](https://komori.app/company/4771/threads/bfbf6faf7e33) - [収益認識会計基準の適用と収益計上方法の変更](https://komori.app/company/4771/threads/f0a153f64552) - [時価算定会計基準等の適用](https://komori.app/company/4771/threads/e5d08cb5a22f) - [一般社団法人マイナンバー推進協議会の清算](https://komori.app/company/4771/threads/29adf5dd8412) - [東京証券取引所スタンダード市場への移行](https://komori.app/company/4771/threads/e086ef87cbeb) - [グローバル戦略への有効投資](https://komori.app/company/4771/threads/4eaaff42911d) - [人材定着向け人事考課制度策定支援](https://komori.app/company/4771/threads/414dd5cd98b1) - [天災によるインフラ停止・サプライチェーン寸断](https://komori.app/company/4771/threads/81816877f274) - [人材採用支援サービスの構築](https://komori.app/company/4771/threads/9f419705bf74) - [税理士・公認会計士事務所向け顧客情報管理システムの試作開発](https://komori.app/company/4771/threads/5fd693ec5275) - [介護支援取組助成金を活用したサービス利用促進](https://komori.app/company/4771/threads/11f7cf47a285) - [一般記帳代行事業のアウトソーシング事業への移管](https://komori.app/company/4771/threads/f78aa01eafbe) - [顧客データを活用した経営支援システム](https://komori.app/company/4771/threads/36dcd6d92ef6) - [開発アプリの収益化不発と減損](https://komori.app/company/4771/threads/9498a6ae9c9e)