# 社員エンゲージメント向上施策｜ＩＣ（4769）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「当社グループは、定期的なストレスチェックの実施や健康経営調査票の作成を行い、これに基づいた改善施策の検討・実施に努めております。また、コミュニケーション環境の充実を目的として、Jリーグの当社冠試合開催や定期的な観覧優先券の配布等、社員エンゲージメント向上施策に取り組んでおります。」 — ストレスチェック、健康経営調査票、冠試合開催および観覧優先券配布を、社員エンゲージメント向上施策として初めて具体的に記載している。 (https://komori.app/company/4769/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「当社グループは、定期的なストレスチェックの実施や健康経営調査票の作成を行い、これに基づいた改善施策の検討・実施に努めております。また、コミュニケーション環境の充実を目的として、Jリーグの当社冠試合開催や定期的な観覧優先券の配布等、社員エンゲージメント向上施策に取り組んでおります。」 — ストレスチェック、健康経営調査票、冠試合開催および観覧優先券配布による社員エンゲージメント向上施策を継続している。 (https://komori.app/company/4769/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「当社グループは、定期的なストレスチェックの実施や健康経営調査票の作成を行い、これに基づいた改善施策の検討・実施に努めております。また、コミュニケーション環境の充実を目的として、Jリーグの当社冠試合開催や定期的な観覧優先券の配布等、社員エンゲージメント向上施策に取り組んでおります。」 — ストレスチェック、健康経営調査票、冠試合開催および観覧優先券配布による社員エンゲージメント向上施策を継続している。 (https://komori.app/company/4769/filing/2024-fy)