# 女性管理職比率0.0％・男女賃金差異71.4％｜ＩＣ（4769）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「管理職に占める女性労働者の割合（％）
0.0
労働者の男女の賃金の差異（％）
全労働者
71.4
正規雇用労働者
71.4」 — 提出会社について、管理職に占める女性労働者の割合0.0％、全労働者および正規雇用労働者の男女賃金差異71.4％を初めて開示している。 (https://komori.app/company/4769/filing/2023-fy)
- FY2025 その他 「管理職に占める女性労働者の割合（％）
男性労働者の育児休業取得率（％）
労働者の男女の賃金の差異（％）
全労働者
正規雇用労働者
パート・有期労働者
0.0
58.3
74.6
74.4
0.0
－」 — 女性管理職比率は0.0％で前年度と同じ。男性労働者の育児休業取得率58.3％、男女賃金差異は全労働者74.6％、正規雇用労働者74.4％、パート・有期労働者0.0％を開示している。 (https://komori.app/company/4769/filing/2024-fy)