# 女性社員の平均勤続年数7年間目標｜ＩＣ（4769）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「女性社員の平均勤続年数
2026年３月31日までに７年間 ※
2023年３月31日時点で7.4年間」 — 女性社員の平均勤続年数について、2026年3月31日までに7年間とする目標と、実績7.4年間を初めて開示している。 (https://komori.app/company/4769/filing/2022-fy)
- FY2024 悪化 「女性社員の平均勤続年数
2026年３月31日まで
に
7
年間
※
2024年９月30日時点で
6.4
年間」 — 女性社員の平均勤続年数は目標7年間に対し6.4年間となり、前年度の7.4年間から低下して目標を下回った。 (https://komori.app/company/4769/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「女性社員の平均勤続年数
2026年３月31日まで
に
7
年間
※
2025年９月30日時点で
6.7
年間」 — 女性社員の平均勤続年数は前年度の6.4年間から6.7年間へ改善したが、目標の7年間にはなお未達である。 (https://komori.app/company/4769/filing/2024-fy)