# 勤怠管理システム等による長時間労働抑制｜ＩＣ（4769）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4769/threads/4aa2f4146539
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## 経過

- FY2023 初出 「当社グループは、勤怠管理システムを導入するなど、より正確な労務管理が行えるよう環境を整備いたしました。その他、年休取得奨励日の設定等も併せて、引き続き長時間労働の抑制に努めてまいります。」 — 勤怠管理システムの導入、年休取得奨励日などを通じた労務管理・長時間労働抑制を初めて独立した施策として記載している。 (https://komori.app/company/4769/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「当社グループは、勤怠管理システムを導入するなど、より正確な労務管理が行えるよう環境を整備しております。その他、年休取得奨励日の設定等も併せて、引き続き長時間労働の抑制に努めてまいります。」 — 勤怠管理システム、年休取得奨励日などによる労務管理・長時間労働抑制を継続している。 (https://komori.app/company/4769/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「当社グループは、勤怠管理システムを導入するなど、より正確な労務管理が行えるよう環境を整備しております。その他、年休取得奨励日の設定等も併せて、引き続き長時間労働の抑制に努めてまいります。」 — 勤怠管理システム、年休取得奨励日などによる労務管理・長時間労働抑制を継続している。 (https://komori.app/company/4769/filing/2024-fy)