# 従業員の成長・自己実現の支援｜大塚商会（4768）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「従業員の成長や自己実現を支援する企業グループとなる。」 — ミッションステートメントの目標として、従業員の成長・自己実現を支援する方針を新たに抽出した。 (https://komori.app/company/4768/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「従業員の成長や自己実現を支援する企業グループとなる。」 — 従業員の成長・自己実現を支援するミッションを再掲している。 (https://komori.app/company/4768/filing/2019-fy)
- FY2023 再定義 「当社は、サステナビリティ経営に沿った人的資本の方針として、「従業員の成長と自己実現の支援」を推進しています。」 — 従来のミッション上の従業員支援を、サステナビリティ経営に沿った人的資本方針として位置づけている。 (https://komori.app/company/4768/filing/2023-fy)
- FY2024 再掲 「当社グループは、サステナビリティ経営に沿った人的資本の方針として、「従業員の成長と自己実現の支援」を推進しています。」 — 従業員の成長・自己実現の支援を、サステナビリティ経営に沿った人的資本方針として継続している。 (https://komori.app/company/4768/filing/2024-fy)