# 指名・報酬委員会による役員指名・報酬手続の透明性強化｜大塚商会（4768）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「2022年３月
指名・報酬委員会を設置
指名・報酬委員会は、独立社外取締役を過半とした５名以上の取締役で構成しており、取締役の指名・報酬等に関する手続きの透明性・公正性・客観性を強化し、コーポレート・ガバナンスの充実を図っております。」 — 2022年3月に指名・報酬委員会を設置し、独立社外取締役を過半とする5名以上の構成で、役員の指名・報酬手続の透明性・公正性・客観性を高める仕組みを導入した。 (https://komori.app/company/4768/filing/2022-fy)
- FY2023 前進 「指名・報酬委員会は６回開催し」 — 2023年12月期に指名・報酬委員会を6回開催し、役員人事、報酬水準、業績連動報酬、中長期インセンティブ等を審議した。 (https://komori.app/company/4768/filing/2023-fy)
- FY2024 その他 「当事業年度において、当社は指名・報酬委員会を５回開催し」 — 2024年12月期に指名・報酬委員会を5回開催し、報酬構成、長期・中長期インセンティブ、賞与、次年度の報酬方針・取締役選任等を審議した。 (https://komori.app/company/4768/filing/2024-fy)
- FY2025 その他 「当事業年度において、当社は指名・報酬委員会を７回開催し」 — 2025年12月期の指名・報酬委員会開催回数を7回へ更新し、取締役選任、報酬構成、賞与、中長期インセンティブ等を審議した。 (https://komori.app/company/4768/filing/2025-fy)