# OWL'sによる妊活・育児・介護の両立支援｜大塚商会（4768）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「社員のライフプランにあわせた福利厚生施策「OWL’s(Otsuka Work Life Support)」を2023年４月に導入しました。社員が働きつづける上で壁になりやすい「妊活」「育児」「介護」の３つのカテゴリーを用意し、性別にかかわらず１世帯辺り月２万円の費用補助を実施します。」 — 2023年4月にOWL'sを導入し、妊活・育児・介護の3カテゴリーと1世帯当たり月2万円の補助を設定している。 (https://komori.app/company/4768/filing/2023-fy)