# 体系的な研修と継続的な学習機会の提供｜大塚商会（4768）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「全社教育は大きく４つ（部門別・職種別・階層別・全社共通）で構成され、それぞれの従業員が必要とする知識やスキルの習得を支援するために、幅広い研修プログラムを体系的に準備しています。2023年の「正社員１人当たりの研修費用」は12万７千円（前年同期比+17.9％）と前年を大きく上回りました。」 — 部門別・職種別・階層別・全社共通の4区分で研修を体系化し、2023年の正社員1人当たり研修費用は12万7千円となった。 (https://komori.app/company/4768/filing/2023-fy)
- FY2024 前進 「従業員の資格取得に対し、必要経費や取得時の報奨金支給などの支援制度を用意しています。2024年12月末時点の資格取得者は延べ14,663名にのぼり、AI関連のG検定・E資格は、それぞれ1,245名・50名が取得しています。」 — 資格取得支援の実績として、延べ14,663名、G検定1,245名、E資格50名の取得者数を開示した。 (https://komori.app/company/4768/filing/2024-fy)
- FY2025 前進 「2025年12月末時点の資格取得者は延べ15,822名にのぼり、AI関連のG検定・E資格は、それぞれ1,885名・67名が取得しています。また、生成AIやAIエージェントの急速な普及に合わせ、AI資格保有者には「AIエージェント研修」を提供し」 — 資格取得者数を延べ15,822名、G検定1,885名、E資格67名へ更新し、AIエージェント研修やリスキリング機会を追加して学習施策を拡充した。 (https://komori.app/company/4768/filing/2025-fy)