# 労働分配率改善と給与体系の見直し｜大塚商会（4768）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4768/threads/a03e909d3f7e
企業ページ: https://komori.app/company/4768

## 経過

- FY2023 初出 「2022年７月には初の大幅ベースアップ（全社員一律１万円）を行うなど、労働分配率の上昇につなげる各種施策を継続的に実施しており、2023年の平均年間給与は937万円（前年同期比+9.4％）となりました。」 — 給与体系の見直し、全社員一律1万円のベースアップ、平均年間給与937万円など、労働分配率改善の具体策と実績を初めてまとまって開示している。 (https://komori.app/company/4768/filing/2023-fy)
- FY2024 前進 「2022年７月のベースアップ（全社員一律１万円）に加え、2024年４月にも全社員一律１万円のベースアップを実施しました。」 — 2022年に続き、2024年4月にも全社員一律1万円のベースアップを実施し、労働分配率改善・人的資本強化の施策を進めた。 (https://komori.app/company/4768/filing/2024-fy)