# 人権方針と人権尊重の推進｜大塚商会（4768）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4768/threads/73bce450a63b
企業ページ: https://komori.app/company/4768

## 経過

- FY2024 初出 「当社グループでも、企業活動に関わる全ての人の人権を理解し、人権尊重の責任を果たすために、「大塚商会グループ人権方針」を定めています。」 — 企業活動に関わる全ての人の人権尊重を目的としてグループ人権方針を定め、差別排除、多様性尊重、ハラスメントのない職場、デュー・ディリジェンス、救済措置、教育・研修、情報開示等を方針に含めている。 (https://komori.app/company/4768/filing/2024-fy)
- FY2025 前進 「ひな形を送付した企業８社全てから、2025年の調査において人権方針を策定済みであると回答がありました。また、2025年調査から、取引先における具体的な人権リスクを確認する設問を追加しました。」 — サプライチェーン上の人権対応について、方針ひな形を送付した8社全てが方針策定済みと回答し、調査項目に具体的な人権リスク確認を追加した。 (https://komori.app/company/4768/filing/2025-fy)