# 障がい者雇用と就業環境フォロー｜大塚商会（4768）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「入社後は「障害者職業生活相談員」の資格を持つ従業員による定期的な面談やアンケートなど、より良い就業環境を目指したフォローを実施しています。」 — 障がいを持つ従業員に対し、資格保有者による定期面談・アンケートを行う就業環境支援を明示している。 (https://komori.app/company/4768/filing/2023-fy)
- FY2024 前進 「入社後に実施している「障がい者職業生活相談員」の資格を持つ従業員による定期的な面談やアンケートに加え、新宿にバリアフリー完備・ジョブコーチ常駐のサテライトオフィスを開設いたしました。」 — 障がい者雇用支援について、定期面談・アンケートに加え、バリアフリー・ジョブコーチ常駐のサテライトオフィスを開設した。 (https://komori.app/company/4768/filing/2024-fy)
- FY2025 前進 「2024年の新宿に続き、大阪にもバリアフリー完備・ジョブコーチ常駐のサテライトオフィスを開設いたしました。」 — 障がい者の就業環境支援について、新宿に続き大阪にもバリアフリー・ジョブコーチ常駐のサテライトオフィスを開設した。 (https://komori.app/company/4768/filing/2025-fy)