# 大塚商会（4768） Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4768 English name: OTSUKA CORPORATION 業種: 情報通信・サービスその他 ## 事業の概要 ITサービスを主軸に、AI活用とセキュリティを軸にDX推進を推進。SI事業を核とし、サービス＆サポート事業を併走。2026年6月期中間連結決算の売上高は757,498百万円、営業利益53,088百万円、経常利益54,824百万円、親会社株主に帰属する中間純利益は36,982百万円。 ## 提出書類 - [2026-08-10 半期報告書](https://komori.app/company/4768/filing/2026-h1) - [2026-03-26 有価証券報告書](https://komori.app/company/4768/filing/2025-fy) - [2025-08-08 半期報告書](https://komori.app/company/4768/filing/2025-h1) - [2025-03-27 有価証券報告書](https://komori.app/company/4768/filing/2024-fy) - [2024-08-08 半期報告書](https://komori.app/company/4768/filing/2024-h1) ## 適時開示 - [2026-08-12 コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2026/08/12](https://komori.app/company/4768/disclosure/20260722597638) — コーポレートガバナンス体制の概要を報告している。取締役会は12名（うち社外取締役5名）、監査役会は4名（うち社外監査役3名）で構成されている。 - [2026-08-03 2026年12月期 第2四半期決算説明補足資料](https://komori.app/company/4768/disclosure/20260731505934) — 2026年1～6月は、連結売上高・営業利益・経常利益・純利益のいずれも前年同期を上回り、上期計画も超過した。あわせて、2026年12月期の通期計画を8月3日付で修正している。 - [2026-08-03 2026年12月期 第2四半期決算概要](https://komori.app/company/4768/disclosure/20260731505930) — 2026年1～6月は、連結売上高・利益が前年同期および計画を上回った。これを受け、2026年12月期の通期売上高予想を680億円、営業利益予想を43億円上方修正した。 - [2026-08-03 剰余金の配当（中間配当）及び配当予想の修正に関するお知らせ](https://komori.app/company/4768/disclosure/20260731505929) — 2026年12月期の中間配当を、直近予想の1株50円から55円へ5円増額して決定しました。あわせて期末配当予想も45円から50円へ増額し、年間配当予想は95円から105円になりました。 - [2026-08-03 業績予想の修正に関するお知らせ](https://komori.app/company/4768/disclosure/20260731505926) — 2026年12月期の通期連結業績予想を上方修正した。売上高は5.2％、営業利益は4.8％、経常利益は6.7％、親会社株主に帰属する当期純利益は6.2％増額された。 - [2026-08-03 2026年12月期 第2四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/4768/disclosure/20260731505654) — 2026年12月期中間期は、企業のIT投資需要を取り込み、売上高・営業利益・経常利益・親会社株主に帰属する中間純利益が前年同期を上回った。通期業績予想を上方修正し、年間配当予想も前期実績比15円増の105円へ引き上げた。 - [2026-06-24 組織変更及び人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/4768/disclosure/20260624578817) — 2026年7月1日付で、営業部門の名称変更と技術本部の室の発展解消を行う。あわせて、執行役員5名とゼネラルマネージャー3名の担当を変更し、執行役員1名は9月に退任する予定。 - [2026-05-15 人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/4768/disclosure/20260515538993) — 土屋智洋氏の担当が「たのめーる営業部西日本グループ長」から「京都支店長」に変更されます。効力発生日は2026年5月16日です。 - [2026-04-30 2026年12月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/4768/disclosure/20260428513694) — 2026年12月期第1四半期は、売上高が前年同期比9.3％増、営業利益が同11.0％増となり、増収増益でした。通期業績予想と配当予想は、直近公表値から変更されていません。 - [2026-04-30 2026年12月期 第1四半期決算説明補足資料](https://komori.app/company/4768/disclosure/20260428513676) — 2026年12月期第1四半期は、連結売上高が前年同期比9.3%、営業利益が11.0%増加した。重点戦略事業では、OSMやサーバー・パソコンの販売が伸びた一方、SMILEは減収となった。 - [2026-04-30 2026年12月期 第1四半期決算概要](https://komori.app/company/4768/disclosure/20260428513662) — 2026年12月期第1四半期は、連結売上高・各利益が前年同期を上回り、4年連続で過去最高を更新した。特にセキュリティ関連のOSM売上が大きく伸びた。 - [2026-04-01 定款 2026/04/01](https://komori.app/company/4768/disclosure/20260401595343) — 2026年3月27日付で定款を改訂し、2026年3月27日に施行した。ただし、今回どの条文を変更したかは本文から特定できない。 - [2026-03-30 コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2026/03/30](https://komori.app/company/4768/disclosure/20260317583733) — コーポレートガバナンス体制として、取締役会12名（うち社外取締役5名）、監査役会4名（うち社外監査役3名）などの体制を示している。前回からの変更内容は本文から確認できない。 - [2026-02-26 第65回定時株主総会電子提供措置事項](https://komori.app/company/4768/disclosure/20260225569237) — 第65回定時株主総会の招集通知で書面への記載を省略した内部統制の運用状況、連結・個別の計算書類および注記表を電子提供した。 - [2026-02-26 第65回定時株主総会招集ご通知及び株主総会資料](https://komori.app/company/4768/disclosure/20260225569236) — 第65回定時株主総会で、期末配当、定款への防災・災害対策事業の追加、取締役2名の選任、中長期インセンティブ報酬制度の導入を株主に諮る。 ## 変遷 - [AI・IoT・RPAを活用した顧客課題解決提案](https://komori.app/company/4768/threads/996e62134902) - [中小規模顧客のDX基礎づくり支援](https://komori.app/company/4768/threads/0455779c2c3b) - [「攻めのDX」「守りのDX」による顧客DX支援](https://komori.app/company/4768/threads/25e651d57c63) - [執行と監督の分離による取締役会の監督機能強化](https://komori.app/company/4768/threads/b176e0ccf37c) - [ソリューションによるオフィス活性化と顧客信頼](https://komori.app/company/4768/threads/cdfa93d7510e) - [セキュリティ関連サービスの強化](https://komori.app/company/4768/threads/f9e44354c84d) - [企業のIT需要の掘り起こし](https://komori.app/company/4768/threads/71dc43b33644) - [生産性向上・コスト削減・節電対策の提案](https://komori.app/company/4768/threads/3c9f95fd054f) - [攻めのIT投資とコスト削減需要の喚起](https://komori.app/company/4768/threads/4cb660826602) - [消費マインドの弱さと世界経済・為替の不透明感](https://komori.app/company/4768/threads/a5780f328546) - [慎重ながらも底堅い国内企業のIT投資](https://komori.app/company/4768/threads/72306dc0eed5) - [セキュリティ・モバイル需要を取り込むSI事業](https://komori.app/company/4768/threads/9742d27f2f2f) - [コンサルティングからネットワーク構築までの一貫提供](https://komori.app/company/4768/threads/c5c7d1033ae8) - [売上高・利益の増加](https://komori.app/company/4768/threads/7ef5fa5c3e23) - [SI事業の売上拡大](https://komori.app/company/4768/threads/f8ed794b9019) - [サービス＆サポート事業の堅調推移](https://komori.app/company/4768/threads/5294d64487ea) - [研究開発活動の継続](https://komori.app/company/4768/threads/bd087a39a8ea) - [普通株式配当の実施](https://komori.app/company/4768/threads/43ef1def7cd6) - [営業キャッシュ・フローと現金残高の確保](https://komori.app/company/4768/threads/44e5a81790c2) - [ワンストップ運営体制の強化](https://komori.app/company/4768/threads/2076a23d49ba) - [ストックビジネスの強化と長期的な顧客関係の構築](https://komori.app/company/4768/threads/c6f0443aa6af) - [運用代行型・ハードウェア非依存型サービスの強化](https://komori.app/company/4768/threads/003a6a3cdf44) - [営業利益・売上高・営業キャッシュ・フロー等の継続的向上](https://komori.app/company/4768/threads/d93ab7dc2910) - [AI・センター機能による未カバー顧客への対応](https://komori.app/company/4768/threads/1d5255a1d5fc) - [テレワーク関連IT需要の急速な増加](https://komori.app/company/4768/threads/f2f90ddb077b) - [ドキュメント・契約の電子化とライフサイクル支援](https://komori.app/company/4768/threads/bfd5814bb248) - [中・長期経営方針による長期持続的ビジネスモデルと安定成長](https://komori.app/company/4768/threads/11603a7b6529) - [資産・負債・純資産および自己資本比率の推移](https://komori.app/company/4768/threads/81396504fada) - [「たのめーる」の事業基盤](https://komori.app/company/4768/threads/82f7031d0eb0) - [取引顧客の深耕・拡大による収益力・売上高の向上](https://komori.app/company/4768/threads/19095bf7d917) - [安定配当の継続と業績連動による利益還元](https://komori.app/company/4768/threads/7c6f938aed2b) - [調達先からの製品・サービス・技術の供給不足](https://komori.app/company/4768/threads/04e535295e72) - [設備投資・輸出の持ち直しと緩やかな景気回復](https://komori.app/company/4768/threads/2aae1b565b95) - [複写機販売台数の前年同期比減少と大口案件反動](https://komori.app/company/4768/threads/7f0c7aee0f41) - [Windows 7サポート終了に伴うパソコン更新需要への対応](https://komori.app/company/4768/threads/2a0764d664a9) - [生成系AIを含むDX人材の育成](https://komori.app/company/4768/threads/d6861778beac) - [実践ソリューションフェアによるIT活用提案](https://komori.app/company/4768/threads/e338f64e2541) - [ITインフラ更新需要の顕在化](https://komori.app/company/4768/threads/8bf7563ca979) - [改元・消費税率改定等のイベント対応需要](https://komori.app/company/4768/threads/12f0a83c0bd3) - [BCP・ウェルビーイング市場強化のための新規出資](https://komori.app/company/4768/threads/a8c19308b6c4) - [サイバー攻撃の脅威](https://komori.app/company/4768/threads/141b36a312d8) - [導入システムと企業活動のトータルサポート](https://komori.app/company/4768/threads/0dea4ee9c4f8) - [人材の育成](https://komori.app/company/4768/threads/ff365289c0a1) - [営業支援環境・社内インフラへの設備投資](https://komori.app/company/4768/threads/3b2b77848344) - [新しい情報技術・新製品の調査研究](https://komori.app/company/4768/threads/e79d30c88976) - [リスク管理委員会と事業継続計画への取り組み](https://komori.app/company/4768/threads/227ea102cccd) - [営業利益達成率等に連動する役員報酬](https://komori.app/company/4768/threads/908a9765bcaa) - [付加価値提案による価格競争回避と収益性維持](https://komori.app/company/4768/threads/d9c975fc5291) - [政策保有株式の合理性検証と一部売却](https://komori.app/company/4768/threads/3ac282a93b0c) - [CMSによる余剰資金の集中管理と有利子負債削減](https://komori.app/company/4768/threads/f78065c98ccc) - [非訪問型営業・サポートとオンライン提案の強化](https://komori.app/company/4768/threads/270bca324994) - [ESG・SDGsへのIT活用による社会貢献](https://komori.app/company/4768/threads/4eb60d439048) - [指名・報酬委員会による役員指名・報酬手続の透明性強化](https://komori.app/company/4768/threads/c735493baa77) - [サステナビリティ委員会の設置](https://komori.app/company/4768/threads/7431ae2d79fc) - [独立社外取締役会による情報共有・監督支援](https://komori.app/company/4768/threads/730d428f9f69) - [サステナビリティ経営による持続可能な社会と企業価値の両立](https://komori.app/company/4768/threads/175438146669) - [気候変動対応とCO2排出量削減目標](https://komori.app/company/4768/threads/1b3e60f434f7) - [バーチャルPPAによる再生可能エネルギー調達](https://komori.app/company/4768/threads/ec879143d43f) - [TCFDシナリオ分析による気候関連リスク・機会への対応](https://komori.app/company/4768/threads/5595ce7b857a) - [安心・安全なソリューション提供のための情報セキュリティ](https://komori.app/company/4768/threads/639655c04a1c) - [従業員意識調査によるエンゲージメントの継続的モニタリング](https://komori.app/company/4768/threads/61c7cfa22c01) - [ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョンの推進](https://komori.app/company/4768/threads/38b47c7c0212) - [女性管理職比率と育児休業取得率の向上目標](https://komori.app/company/4768/threads/f0a165cd15ab) - [障がい者雇用と就業環境フォロー](https://komori.app/company/4768/threads/07adaec99a60) - [体系的な研修と継続的な学習機会の提供](https://komori.app/company/4768/threads/a7b7b92377be) - [経営層・次世代リーダーの育成](https://komori.app/company/4768/threads/f31613d48e96) - [人権方針と人権尊重の推進](https://komori.app/company/4768/threads/73bce450a63b) - [健康経営とウェルビーイング経営の深化](https://komori.app/company/4768/threads/1bc9ff378083) - [障がい者雇用率2.7％達成目標](https://komori.app/company/4768/threads/c5622f4e758f) - [報告セグメント区分の変更と比較情報の遡及表示](https://komori.app/company/4768/threads/f7653f1c65bf) - [AIハピネスによる組織状態の可視化と挑戦する風土づくり](https://komori.app/company/4768/threads/9760c8b37735) - [パフォーマンス・シェア・ユニットによる中長期インセンティブ報酬](https://komori.app/company/4768/threads/148fbc182698) - [定年延長による就業期間・人材活用の拡大](https://komori.app/company/4768/threads/5c39b4054905) - [SaaSビジネス拡販・SOCサービス強化のための新規出資](https://komori.app/company/4768/threads/9d162966b3be) - [コーポレートガバナンス強化と経営効率化](https://komori.app/company/4768/threads/21086cc34183) - [グループ経営者会議・特別執行役員制度による子会社統治](https://komori.app/company/4768/threads/3bfc2a704f48) - [コンプライアンス教育・内部監査・内部通報による内部統制](https://komori.app/company/4768/threads/584ae960fe7c) - [時代に適合したビジネスモデルの継続的創出](https://komori.app/company/4768/threads/3308cf06066a) - [大塚オートサービスの連結範囲除外](https://komori.app/company/4768/threads/f89e489b91af) - [法人税等に関する会計基準等の適用](https://komori.app/company/4768/threads/3f41351df838) - [地域の実情に合わせた営業活動の活性化](https://komori.app/company/4768/threads/9fdc9b61265c) - [グループ経営力の強化](https://komori.app/company/4768/threads/79f87c392e49) - [各事業分野の評価徹底と経営資源の最適配分](https://komori.app/company/4768/threads/bc2029971231) - [たのめーるの商品拡充・TANOSEE強化](https://komori.app/company/4768/threads/df2396fe4600) - [オリジナルソフトウェア製品の高機能・高品質化](https://komori.app/company/4768/threads/f71ad41795bf) - [受託ソフトウェア開発の生産性・品質・標準化向上](https://komori.app/company/4768/threads/a75c6574ca1a) - [企業のIT投資動向が同一方向に変化するリスク](https://komori.app/company/4768/threads/970ac7760d3d) - [個人情報・企業情報の漏洩](https://komori.app/company/4768/threads/7afa8b403e5f) - [ミッションステートメントに基づく企業倫理・遵法と企業価値の実現](https://komori.app/company/4768/threads/189fbcf859a3) - [リアルビジネスとWebビジネスの連携・融合](https://komori.app/company/4768/threads/0db329da5d4c) - [「お客様マイページ」を中心とした顧客関係創りの仕組み](https://komori.app/company/4768/threads/4bafcce722b1) - [従業員の成長・自己実現の支援](https://komori.app/company/4768/threads/f3f35aa738c5) - [新型コロナウイルス感染拡大による事業への悪影響](https://komori.app/company/4768/threads/26107cf8787e) - [テレワーク環境導入を急ぐ顧客へのソリューション支援](https://komori.app/company/4768/threads/c7cf46de2136) - [パートナーとの共存共栄](https://komori.app/company/4768/threads/b3b221e04a9b) - [労働分配率改善と給与体系の見直し](https://komori.app/company/4768/threads/a03e909d3f7e) - [生成系AIを利用したサービスの研究開発](https://komori.app/company/4768/threads/fa7e8612327c) - [株式分割による投資単位引下げと投資家層拡大](https://komori.app/company/4768/threads/af6e99662d92) - [サービス開発体制の強化](https://komori.app/company/4768/threads/effd3c1333fa) - [時価算定会計基準等の適用](https://komori.app/company/4768/threads/6ded6089ef51) - [AIを活用したデータ分析サービス強化のための新規出資](https://komori.app/company/4768/threads/20c0cdac1ce2) - [OWL'sによる妊活・育児・介護の両立支援](https://komori.app/company/4768/threads/c620ca77d1b3) - [収益認識会計基準の適用による代理人取引・ポイントの認識変更](https://komori.app/company/4768/threads/1e7fdb254a01) - [東京証券取引所プライム市場への移行](https://komori.app/company/4768/threads/e7e8c66ce2d1) - [独占禁止法違反疑いに関する公正取引委員会立入検査](https://komori.app/company/4768/threads/ef65c75b4c01) - [GIGAスクール対応需要の取り込み](https://komori.app/company/4768/threads/13f730e72438) - [OTSUKA GATEによるID管理・セキュリティサービス](https://komori.app/company/4768/threads/c706d92d40aa) - [従業員・顧客・取引先の安全確保](https://komori.app/company/4768/threads/6f0c5975ca3c) - [DX推進委員会の設置による社内体制強化](https://komori.app/company/4768/threads/48328bd4e08b) - [デジタル庁設置計画と優遇措置による企業デジタル化期待](https://komori.app/company/4768/threads/1afcd835d0ab) - [反社会的勢力との関係遮断](https://komori.app/company/4768/threads/41cee8061809) - [自然・社会との共存共栄](https://komori.app/company/4768/threads/c3258664895e) - [一時的な倉庫増床による消費税増税前の駆け込み需要対応](https://komori.app/company/4768/threads/1cce4e0bc72b) - [その他事業の売上減少](https://komori.app/company/4768/threads/cd1ed961398f) - [マイナンバー制度運用開始と個人情報保護法改正](https://komori.app/company/4768/threads/135670256236) - [西日本物流センター稼働による西日本エリアの物流強化](https://komori.app/company/4768/threads/8ef72a9163b7) - [多店舗・多拠点企業へのIT・ネットワーク総合支援](https://komori.app/company/4768/threads/f6744f115d5b)