# 労働制度運用不備と是正措置対応｜テー・オー・ダブリュー（4767）の変遷

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## 経過

- FY2025 顕在化 「2025年６月期に発覚した労働制度運用に関する不備を機に、ガバナンス体制の再構築を進めております。」 — 労働制度運用に関する不備が実際に発覚し、是正措置対応に伴う労務関連費用5億80百万円を特別損失として計上し、労務関連引当金も5億80百万円計上している。 (https://komori.app/company/4767/filing/2024-fy)
- FY2026-H1 対処 「流動負債は、前連結会計年度末に比べ１億10百万円増加の39億90百万円となりました。これは主に、労務関連引当金が４億72百万円、その他が２億２百万円、未払法人税等が１億38百万円減少しましたが、買掛金が９億円増加したこと等によるものであります。」 — 労務関連引当金は前連結会計年度末の5億80百万円から当中間連結会計期間末の1億7百万円へ、4億72百万円減少した。労働制度運用不備に関する引当の残高が減少しているが、問題の解消までは記載していない。 (https://komori.app/company/4767/filing/2025-h1)
- 2026-05-15 対処 「流動負債は、前連結会計年度末に比べ８億39百万円減少の30億40百万円となりました。これは主に、買掛金が２
億26百万円増加しましたが、労務関連引当金が４億93百万円、その他が３億47百万円、未払法人税等が３億21百万
円減少したこと等によるものであります。」 — 労務関連引当金が前連結会計年度末の5億80百万円から第3四半期末の8,605万2千円へ減少し、引当残高のさらなる低下を示している。問題の解消までは記載していない。 (https://komori.app/company/4767/disclosure/20260515537273)
- 2026-08-07 対処 「労務関連引当金が５億80百万円、未払法人税等が２億８百万円減少した」 — 労務関連引当金は当期末にゼロとなり、前期に計上した是正措置対応の引当残高が解消した。ただし、問題全体の解消までは記載していない。 (https://komori.app/company/4767/disclosure/20260806513614)
- 2026-09-03 対処 「また、2025年10月には新たな労働制度へ移行し、制度運用の定着と改善に取り組んでまいりました。」 — 労働制度運用上の課題に対し、新制度への移行と定着・改善の取り組みを記載している。問題の解消を確定する記載ではない。 (https://komori.app/company/4767/disclosure/20260831528625)
- FY2026 対処 「2026年６月期においては、前期に判明した労働制度運用上の課題を踏まえ、コーポレートガバナンス体制の再構築、外部専門家を活用した監査・点検、労働制度の見直し及び管理部門の体制強化を段階的に推進するとともに、2025年10月には新たな労働制度へ移行し、制度運用の定着と改善に取り組んでまいりました。」 — 労働制度運用不備への対応として、新制度への移行、外部専門家による監査・点検、管理部門の強化を実施している。 (https://komori.app/company/4767/filing/2025-fy)