# 高付加価値人材基盤の確立と人的資本経営｜テー・オー・ダブリュー（4767）の変遷

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## 経過

- FY2026 初出 「当社グループは、プロモーションとリアルエンタメを横断する「エクスペリエンス・パートナー」の実現に向けて、一人ひとりが価値を創出し続ける高付加価値人材基盤の確立を人材戦略の基本方針としております。」 — 事業成長ビジョンと連動して、個々人が価値を創出し続ける高付加価値人材基盤の確立を人材戦略の基本方針として初めて明示している。 (https://komori.app/company/4767/filing/2025-fy)