# テー・オー・ダブリュー（4767） 代表取締役の異動（追加選定）および役員人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4767/disclosure/20250715514360
種別: 役員の異動
開示日: 2025-07-15
Komoriの読み（0-100）: 39
企業ページ: https://komori.app/company/4767

## 何が変わったか

雨宮淳平氏が常務取締役から代表取締役副社長に追加選定され、代表取締役が社長と副社長の2名体制となる。舛森丈人氏はCFO兼管理本部長の役割を担う取締役として、役職表記が変更された。

## 会社が挙げた理由

代表取締役社長および代表取締役副社長による２名体制へ変更することにより、経営体制の一層の強化を図り、経営の意思決定の迅速化および持続的な企業価値向上を目指すため。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年7月15日
- 就任予定日: 2025年7月15日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 雨宮 淳平
- 新任者の新役職: 代表取締役副社長兼チーフガバナンスオフィサー兼グループCHRO HR室長
- 新任者の前職: 常務取締役兼執行役員グループCHRO HR室長
- 新任者の生年月日: 1979年4月12日
- 新任者の入社年: 2006年
- 新任者の所有株式数: 132,800株（基準日 not_disclosed）
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 代表取締役社長および代表取締役副社長による２名体制へ変更することにより、経営体制の一層の強化を図り、経営の意思決定の迅速化および持続的な企業価値向上を目指すため。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: アカウントサービス室担当役員、パブリックアカウント室担当役員を担当から外す。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 代表取締役（原文: 「代表取締役の異動（追加）／代表取締役副社長」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表取締役社長および代表取締役副社長による２名体制への変更」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「代表取締役副社長の雨宮淳平／取締役兼執行役員CFO兼管理本部長の舛森丈人」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「雨宮氏の旧役職名は常務取締役／舛森氏の新旧役職名はいずれも取締役」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「アカウントサービス室担当役員、パブリックアカウント室担当役員は担当から外れ」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 即日・遡及（原文: 「2025年７月15日開催の定時取締役会／【2025年７月15日付】」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2025年７月15日開催の定時取締役会／その他の役員人事」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「代表取締役の異動（追加）」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「当社は、2025年７月15日開催の定時取締役会において、下記のとおり…決議しました」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「経営体制の一層の強化を図り、経営の意思決定の迅速化および持続的な企業価値向上を目指してまいります」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動（追加）の理由：代表取締役2名体制への変更」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「持続的な企業価値向上を目指してまいります」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「代表取締役の異動（追加）」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「2006年12月 当社入社／2025年7月 常務取締役兼執行役員…」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「代表取締役の異動（追加）」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍10〜20年（原文: 「2006年12月 当社入社」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「(1979年4月12日生)」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「132,800株」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「雨宮氏の略歴および役員人事表に社外役員の記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）