# テー・オー・ダブリュー（4767） 役員人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4767/disclosure/20240515599329
種別: 役員の異動
開示日: 2024-05-16
Komoriの読み（0-100）: 23
企業ページ: https://komori.app/company/4767

## 何が変わったか

2024年7月1日付で、取締役1名の担当・役職を変更し、執行役員や本部・室長など計5名の役職を変更・任命する。あわせて、パブリックアカウント室、HR室、コーポレート室を新設する。

## 会社が挙げた理由

人事異動の具体的な理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2024年5月16日
- 就任予定日: 2024年7月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 雨宮 淳平、竹下 弘基、甲斐 智大、北川 和也、川嶋 信俊
- 新任者の新役職: 取締役兼執行役員グループCHRO 第三本部長兼HR室長兼コーポレート室担当役員、執行役員 体験デザイン本部長（株式会社モット取締役副社長兼務）、体験デザイン本部副本部長補佐兼甲斐チームリーダー、パブリックアカウント室長兼北川チームリーダー、コーポレート室長兼AI推進グループリーダー
- 新任者の前職: 取締役兼執行役員 第三本部長兼アカウントサービス室管掌、執行役員 体験デザイン本部長（株式会社モット取締役）、体験デザイン本部 インタラクティブプロモーション室長、第一本部 北川チームリーダー、体験デザイン本部 顧客体験マーケティング室長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: パブリックアカウント室を新設、HR室を新設、コーポレート室を新設
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「新役職名「取締役兼執行役員グループCHRO」／代表者名「代表取締役社長 村津 憲一」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名「代表取締役社長 村津 憲一」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「各人事表に「雨宮 淳平」「竹下 弘基」「甲斐 智大」「北川 和也」「川嶋 信俊」を記載」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「雨宮淳平の旧役職「取締役兼執行役員」／新役職「取締役兼執行役員グループCHRO」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「パブリックアカウント室を新設」「HR室を新設」「コーポレート室を新設」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2024年5月16日／「2024年7月1日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「役員人事【2024年7月1日付】」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「各表はいずれも新役職名・氏名・旧役職名の異動記載で、退任・辞任の記載なし」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2024年5月16日開催の臨時取締役会において、下記のとおり役員人事を行うことを決議いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文は人事内容と部門新設の列挙のみ」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「該当する本人側事情の記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績・企業価値・中期経営計画に関する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「各表に「新役職名」「旧役職名」を記載し、退任の記載なし」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「旧役職名として「取締役兼執行役員」「執行役員」「体験デザイン本部」「第一本部」等を記載」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任・辞任の記載なし」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「生年月日・略歴・入社年の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「社外役員に関する記載なし」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員の届出に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性・外国籍・多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査等委員会設置会社への移行等に関する記載なし」）