# テー・オー・ダブリュー（4767） 役員人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/4767/disclosure/20230515573710
種別: 役員の異動
開示日: 2023-05-16
Komoriの読み（0-100）: 24
企業ページ: https://komori.app/company/4767

## 何が変わったか

2023年7月1日付で、親会社と子会社の取締役・執行役員・主要部門責任者を変更する。あわせて、エリア室や複数のユニットを新設する組織改編を行う。

## 会社が挙げた理由

会社は人事異動および組織改編の内容を示しているが、異動の具体的な理由は記載していない。

## 開示の要点

- 決議日: 2023年5月15日
- 就任予定日: 2023年7月1日付
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 市川 公彦、雨宮 淳平、盛井 圭輔、川村 悟一、小林 雄二、金森 慎弥、渥美 正彦、川嶋 信俊、甲斐 智大、和田 謙一郎、鵜殿 庸一朗、駒 直人、安井 宏之、近藤 大輔
- 新任者の新役職: 常務取締役 兼 執行役員 業務統括本部長 兼 第一本部長 兼 エリア室管掌、取締役 兼 執行役員 第三本部長兼アカウントサービス室管掌、執行役員 第一本部副本部長、執行役員 業務統括本部副本部長 兼 アカウントサービス室担当役員、株式会社テー・オー・ダブリュー エリア室長 兼 TOWグループ大阪・関西万博プロジェクトリーダー（兼務）、チーフデジタルオフィサー（CDO）、アカウントサービス室長 兼 渥美チームリーダー、体験デザイン本部 顧客体験マーケティング室長、体験デザイン本部 インタラクティブプロモーション室長 兼 甲斐チームリーダー、体験デザイン本部 インタラクティブプロモーション室長補佐 兼 和田チームリーダー、管理本部副本部長、管理本部副本部長補佐 兼 コーポレートサービスチームリーダー、執行役員（新任）プロダクションユニットリーダー、執行役員（新任）クリエイティブユニットリーダー
- 新任者の前職: 常務取締役 兼 執行役員 業務統括本部長 兼 第一本部担当役員 兼 関西支社担当役員、取締役 兼 執行役員 第三本部長、執行役員 第一本部長、執行役員 業務統括本部副本部長 兼 アカウントサービス室長補佐、株式会社ティー・ツー・クリエイティブ 代表取締役社長、－、アカウントサービス室 渥美チームリーダー、体験デザイン本部 インタラクティブプロモーション室長、体験デザイン本部 インタラクティブプロモーション室 甲斐チームリーダー、体験デザイン本部 インタラクティブプロモーション室 和田チームリーダー、管理本部副本部長兼コーポレートサービスチームリーダー、管理本部副本部長補佐、安井統括チームリーダー、近藤統括チームリーダー
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 【株式会社テー・オー・ダブリュー】エリア室を新設、エリア室に関西支社・名古屋支社を異動、エリア室にTOWグループ大阪・関西万博プロジェクトを新設。【株式会社ティー・ツー・クリエイティブ】プロダクションユニット、クリエイティブユニット、関西分室を新設。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 代表取締役（原文: 「「株式会社ティー・ツー・クリエイティブ 代表取締役社長」および「株式会社テー・オー・ダブリュー エリア室長 兼…」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「代表取締役社長（兼務）」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「「1．役員人事」「2．執行役員人事」「3．その他重要な人事」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「エリア室を新設」「プロダクションユニットを新設」「クリエイティブユニットを新設」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 90日超先（原文: 「「2023年5月16日」「2023年7月1日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2023年5月15日開催の定時取締役会」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「退任・辞任に関する記載なし」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「役員人事を行うことを決議いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「異動理由の記載なし」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本人側の事情に関する記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績・企業価値・中期経営計画に関する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「「新役職名」「旧役職名」欄」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「旧役職として「取締役」「執行役員」「チームリーダー」等を記載」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者欄の記載なし」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「生年月日・略歴・入社年の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「社外役員に関する記載なし」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計変更に関する記載なし」）